中国中药控股有限公司

首先hr会和你电话核对基本信息 比如学历 年纪 过往职业经历 然后约时间面谈 一般去了先填一个表 类似简版简历（无论你自己带没带简历 ） hr比较希望你能成 他问的无非电话里问那些 顺便聊聊家常和销售的希望用人 销售的面试官比较锋芒毕露的类型 问的问题比较犀利 总而言之就是希望你表决心出成绩 你就可以说一下你过往的成绩 注意不要夸大 还有你在销售方面的决心 （如果你年纪太大就别考虑了，因为面试官和后期培训都会说到 感觉年纪太大还在普通销售混 也没啥希望了 别喷 个人还是比较喜欢年纪大的我同事 性格好相处） 然后你就可以回去等通知了。

在广州和面试官聊了一个多小时，什么都谈，包括面对贿赂怎样处理，职业规划，家庭人员，最后我知道没戏是因为我的资薪要求太高。面试官没有脾气，聊天模式，那天几个人排队，面后和他们聊一下，说我进去太久了…… 16年初然后又投了他们另一个岗位，电话面试一个女的，也将第一次面试的情况和她说了一下，她说应该不是同一个部门，一般都会经过她那里再安排面试，那就聊吧，聊了半个小时后说会过两天再次联系我，然后就没有然后了…… 感觉这个公司有点乱糟糟的………

五洲的面试一般分为三轮，先是由人力资源部的经理和助理做个初步沟通和筛选、初选通过后会由销售经理面试，销售经理会问一些你之前的工作经验或者个人的兴趣爱好，另外你的专业是否对口也是非常重要的一个打分标准；销售经理这关通过之后，会由销售总监过一遍，这里一般没有什么大问题如果不出其他意外的话。

双盲面试，到中行培训大楼后先取号，然后交材料复印件。面试采用半结构化，先自我介绍，中英文都有可能，然后就针对简历问问题，最后是翻开桌上的纸，解决其中的问题。我的是要让一个没有取号等了好久的女士满意离开，其中一个考官当顾客。结束就让人走了。

一般会叫你自我介绍，然后问你为啥选择加入该公司。之后会问一些之前的工作经历和怎么制定一个拜访计划之类的问题，总之难度不是很大，需要自己有自信。然后会谈到相应薪水、垫资之类的问题。ps：那次直接去的总部，遭到个地区经理的轮番轰炸，到后来有点蒙蔽的感觉。

先是省区经理面试第一次，很简单，问了一下基本情况就过了； 第二天是二面，给了我公司的七种产品目录，让我背会，然后第二天去考试默写，也很简单，就考了几个产品的组成成分、功能主治和用法用量，二面就过了； 最后是大区经理三面有难度，问了很多问题，离职原因、自己的业绩、期望的薪资、职业规划等等，好在也过了，总体来说不难，但也要有所准备。

做销售的不外乎就是口才和能力水平了，做了好几年销售了，基本是和HR和经理都很聊得开，几经询问了你的履历后，就直接谈底薪和提成了。试工的时候工资底薪只有3.5K加各项补助，但是压力很大，除了要交周报，每天必须找有意向的行业50个电话出来打，而且每天都必须要写50个有效的电话记录的日报，试用期两周会有考核，不合适也会辞退你，公司制定的业务价格在业界上没优势，大单基本上很难卖得出去，小单卖了也没多少提成，从头开始做客户的话，基本上半年到一年时间都可能只是拿底薪。