济丰包装

校园招聘，在会议室里先介绍了恒瑞的发展、岗位等等，在每个分公司来的负责人介绍自己的部门的岗位。现场来了很多药学的研究生，准备做研发的。销售方面的岗位有医药代表、市场管培生和学术专员，其中管培生是今年新增的，大体就是先干两年销售岗，在自己决定是留在销售还去学术。面试现场很混乱，就是在会议室，每个负责人找了位子，大家自己排队去面就行，我是护理的本科生，面的市场管培生，还有几个药学的研究生面的学术专员。一个个面，先自我介绍，再负责人就简历或者随便问几个问题，很简单，会问你意向城市、父母同不同意等等。二面是在负责人的酒店房间，一般是一个个见，会具体说下待遇、签约等等，然后看你有没有什么问题问他，最后签约，毁约金是2000，签之前可以让你出去打电话给父母再商量一下。

一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟，主要是了解你对电话销售的意向，如果合适，就要到公司面试，有电话销售实战考核，但不难，如果通过会有人跟你一对一面试，主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法，确保你确实下定决心想要这份工作，让后跟主管 经理谈，就这样。

销售管培生面试首先，限时一分钟英文自我介绍，时间卡的很严然后小组讨论，主题是产品的卖进，7分钟展示，hr提问1小时内通知是否通过，通过后下午直接进入panel面，主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示，需要做ppt。

我投的是技术，没想到是群面。群面后就是电话，问只要销售来不,同意的话就是去公司进行大区经理的二面，然后实习。实习工资应该算是高的，没过也行，后期会人不够，会从刷下来的继续电话问愿不愿意做销售的。本人觉得很过分，不是投这个岗位的，竟然也一起去群面销售，电话告知职位。觉得诚信有问题。

面试三轮。一轮三个HR面。有一个吊儿郎当的样子，直接问你，想要多少钱啊。二轮要准备八分钟演讲，将自己的过去和未来。三轮说是无领导小组讨论。但事实上！就是分组讨论！整体很乱！没有组织！先后顺序竟然是抢的！领导还从中挑衅让你们去抢！工资很低，就是扫楼。

先是招聘网站投得简历，收到面试邀请。约定时间去杭州面试。公司挺大的。因为是早上九点到的，然后陆续还有其他人。我第二个面试，见完人力之后就去和部门经理面试了。部门经理挺和善的，然后就针对我的简历问一些问题。问题问得挺仔细，也有问我为什么要申请这份工作啊。之后让我做了两份翻译，一份西班牙语，一份英语。英语的挺简单的，但是几个专业术语没翻出来。西语的话，大致都是翻出来了，但是有翻错。自己也知道有翻错。可能因为这个然后觉得我不合适吧。继续找别的呗。

在赶集网上看到的招聘信息，然后直接打电话过去，问还招聘不，电话沟通时间比较短，告诉了地址让我第二天早上去店里直接面试，面试的时候穿的是西裤和衬衫，面试过程比较简单，问了一些之前的经历和问题然后就让我第二天去上班了。