南京苏中药物研究有限公司

面试我的应该是中山大学的一个教授，但是具体学什么的我没问。老教授对技术很认真，让我详细介绍了研究生课题情况，我的研究生课题他也算了解一些，会问你一些很专业很细的问题。然后我听他介绍了公司的主要业务，有一块跟我本科论文有点相关，我就说了下我的本科论文，他应该就是看中了我这点吧，专业完全对口，本科跟研究生毕业论文都跟他们公司做的业务有关联。最后的意思是会要我，要我2天内给他的一个博士发短信告知去还是不去。 我去的话是在郴州，至少待半年，基本情况就是这样，明天，最迟后天早上就要给答复了。

网申就是正常的网申，但终归是要掏点干货出来的，在做简历的时候我建议你挑一个安静的环境、空出2小时安静的时间，和自己好好谈谈，整理一下自己做过哪些事，最重要的，自己有哪些learning；记得认真回答open question；笔试就是普通的行测，加点英文、时间较紧，但胜在之前笔试积累下来的经验和熟练度，过关不难。这个完全是可以通过训练来提升的。然后是一面，单面。一个manager问了我一些宝洁八大问的东西，那这个时候就是你释放你之前整理过的记忆的时刻——当然要以一种平稳、清晰、最好精彩的方式。这些也是要以你足够了解自己作为基础，再加上一定的

一面主要还是个人专业方面的试题测试及人力资源的面试，二面是总经理面试。个人感觉比较看中过往的经历以及在工作中掌握的专业能力。给出的问题会从各种层面考察你，可能出其不意，所以必须做好足够的心理准备。给出的回复应当尽量准确且简洁，逻辑清楚。

HR--部门负责人---老板，三轮 问题：HR---目前的个人状况，工作离职原因等； 部门负责人-----关于上一份工作的工作具体职责、做过的项目、对胶粘剂的应用 老板：个人家庭状况、职业发展规划、选择离开的原因、觉得自己最成功和最失败的经历。

SGS给我的感觉公司文化都良好。流程：1.先到大门那儿，门卫阿姨问你给你面试通知的电话座机，或是收到的电子邮件，然后拿个牌子到前台。 2.到了前台，签到后那一份资料，那是填写个人信息还有初试的题目，要自带签字笔！ 3.自己带着表到会议室填写，一小时内完成，是写一些个人情况，还有一道汉译英，一道英译汉，几道行测题目，不难，也没有监考老师...自由发挥吧，这份题到时候面试官是拿着的。 4.填好后拿着表到前台，给他简历，还有各种复印件，在大厅等候，好像等了半个多小时吧。 5.开始面试了，一对一，感觉氛围很融洽，问的问题都不怎么记得了，但感觉都没什么难回答的，根据实际情况来说。需要准备的就是你对这个行业要有一定的了解。

先是听学校宣讲会，人很少，当场一面，过了两周后接到复试，来回车程都是免费的，这点好，面试先跟工程师的负责人聊，感觉不难，再跟老总聊，感觉公司想招博士课题实用性强能值得投入研发并取得效率的博士生，但工资给得低，食堂小又老,感觉公司不是很急切要博士生。

上午开了个双选会，好多人在那排队，简单了解了下，如果合适就留一个表回去填写。下午开宣讲会，详细介绍公司，待遇还挺不错的，宣讲之后，上午领到表的先进行面试，如果没有领到可以现场领填写之后面试，不过可能优先级已经不如前面的人了。面试三对一，简单自我介绍，了解下基本信息，简单聊下课题等等，整体还是比较轻松的。