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进门前台让我填表格，然后前台姑娘带到会议室，直接就是她面试的，问了我之前的工作，说了大概的工作内容，总共花了15分钟不到，让我在会议室等一下，就出去了。薪资比我上一份工作还低些，出于礼貌，我就在会议室等着，一等等了半个小时也没人来，然后我就出去了，跟前台妹子说了一声还有事就先走了，前台妹子还在打电话，感觉也没人记得还有个面试的人在会议室，从来面试没遇到过这种情况，着实无语。

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

第一次的技术面，先做了一套Android的笔试题，有限时的。主要就是些关于四大组件、java基础、还有单例模式、ANR这些。一般有点经验的，这套题都能全部答上来。随后技术经理面试，口头主要是对笔试题有些地方详细问下，然后根据你的简历提一些额外的技术问题，难度也不是太大 。有幸进入第二次面试的话，基本就没什么问题了，主要是谈工资，一般会面试官会在网站上写的工资再压低一些。具体能谈多少，就看你自己了。

一周之内基本会完成笔试、初试、复试这三个环节。 笔试在华工宣讲会完成，现场非常多人，分好几个教室笔试，编辑类问题包括国内大事，新闻热点，语文水平等内容。当然，还有具体职位的专业填空选择问答题。 初试就是小组讨论，填好个人信息就给白纸作画并据此介绍自己，限时1分钟。完了以后就是给讨论题目，自己做一遍，然后小组再做一遍。hr会在一旁观察每个人表现。再后面就是leader的报告结果还有双方辩论。最后，还有一分钟时间，给每个人说你想说的话（务必好好把握，特别是自我介绍和小组表现soso的） 小组讨论完会刷掉一部分人，剩下的人hr会逐个单面，放松心态谈谈你的简历你的经历就好了。

就先开始肯定是自我介绍咯，然后会问你对这个岗位的了解，下一步就是问你会什么技术，能给公司带来什么，最后就是让你去电脑上做一副作品给她看，当然其他都不重要，重点是你做的作品要好，然后就会叫你回去等信，

一大堆人开始笔试，笔试完就开始筛选啦。其实笔试也不难，基本上对互联网有所了解，能说回到一点都懂。面试就一个HR开始问你一些很简单的问题，大概就是为什么想进我们公司啊。你觉得厨师和编辑有什么相同的地方啊，之类的……百度找的问题吧，没有什么难度。

基本上就是要对IC数码产品熟悉一点，各种品牌都有所了解皮毛。对于IT业能发表一些独立看法，就行了。当面试的主管领导问到你对于未来的展望时，如果很年轻一定要谦虚，兴趣是一个重要点，这个岗位是无法挣到大钱的谁都知道，你如何更加专业呢？靠的就是兴趣去支撑。