以太创服

由于是实习生项目，招聘环节一切从简。在网络平台投递简历后接到了面试电话，简单了解了个人信息和每周可实习天数等工作意向信息。 面试是在以太的北京办公室进行，就在国贸大名鼎鼎的中国尊大厦旁边，地段非常好。面试官是一位负责记录的HR和部门管理实习生的直接上级，自我介绍后针对简历经历进行详细提问，比较关注金融圈的实习经验，问了问学校领导社团活动的相关事项。 全程氛围都特别愉悦，以太的实习生都是可以转正的，他们倾向于在实际工作中考察新同学适不适合公司。

面的是投资助理，基本流程就是先介绍下自己，然后不断的挖你的经历，还有过去你做的project的动机，整个过程很轻松愉快，美女很多，面试官nice。

开始约的11点，后来因为我个人原因推迟了，不过面试的HR并没有因为推迟而 为难我。问的问题也是相对比较简单，就是简单介绍一下自己的情况，还有之前的实习经历。然后给我讲解了一下我以后需要做的工作，还有以太的基本业务。就是整个过程比较轻松，一共是2个人面试，都是年轻人，这个队伍主要是在一线奋斗，队伍整体比较年轻。

跟HR约的三点半，提前25分钟到，遇见了两名同来面试实习生的面试者，我先面试。首先HR先介绍了我申请的项目运营实习已经下线，能不能考虑其他实习岗位，我说可以，接着她介绍了目前正在招收实习生的三个岗位并让我挑选，选好后会请对应岗位负责人对我进行面试。负责的姐姐很年轻，先让我做自我介绍，再针对简历问了很多问题，主要是前两段实习经历，验证一下真实性和自己的能力，实习日常工作、收获、最大的困难、上司的title等，再问了最能证明工作能力的事情和技能，把简历上的所有信息能问都问到了。感觉很亲切，但是我面试经验和能力的确不足，回答问题出现了两次冷场，炒鸡尴尬。面试时间20分钟左右。

国泰君安证券融通部的暑期实习，工作内容是信息收集文案撰写之类的，要收的是新闻系之类的学生，所以没有太多金融背景的我也投递了这个岗位。通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人，另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍，之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作，对融资融券怎么理解，没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的，好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……

hr面，之后是部长面。人都挺好的，其实问的问题也是千篇一律吧，为什么想来这里，觉得自己的竞争力如何，愿不愿意接受哪种类型的工作。主要还是看部门，如果是4s店下面的话估计考核更细致一点，我面的是管理层内部，基本就是看工作态度，在职能力。

先是会一个电话面试，问的问题比较简单，一般都会过的，然后面试，面试前先填个表，是后来的直系上司面试的我，貌似都是自己的实习生自己面，两个姐姐很可爱，最后有一个简单的笔试，让你翻译或者写一篇文章，看你面试的是什么项目的了。