一嗨租车

参加的校招，先笔试、一面、二面。主要说说二面、二面印象比较深刻的问题是我这里有一支笔，给你五分钟时间推销给我。然后在推销的过程中面试官会不断的问你问题，比如笔的价格，笔的功能，我为什么买你的笔等。最后一个问题是：推销你自己使公司接受你。面试完后说这周或下周区域经理会过来通知你是否三面。时间过了一周后我主动问二面结果，然后店里面的HR又说这周或者下周区域经理来在通知我，结果到了第二周我主动问，店里面的HR说他们不打算招应届毕业生，只走社会招聘（我知道这是拒绝的意思，不过这拒绝的水平不想说了），本来我就是到重庆这边租的房子，让我苦苦等了两星期。而且这个时间段是大四下学期，二月底宝贵的时间。最后得到这个消息简直让我心碎。

面试分2轮，第一轮是HR面，主要问一下之前做什么的，长处，对公司是不是了解，有什么职业规化等等基本信息。第二轮就是部门领导面试，问之前有没有这方面的经验，跟岗位要求进行匹配判断，薪资待遇和什么时候可以到岗吧。

首先发一套笔试题, 前台领到小房间做题 ,笔试题10题, 大概各个方面 都可以涉及的到, 前端 后台 数据库.然后 带你去, 部门领导那边直接面试.领导会按照你的 答题 从浅入深 开始询问 ,结合简历 我被问到  页面传值,  ADO.NET 链接数据库 , WCF 一些信息,最后根据笔试和面试 综合打分。

面试过程很轻松，根据你的简历会详细的询问学校的实践经历和以前的实习经历。问些爱好等等的小问题，也有一些假设情景案例分析。但是我可能准备不充足，回答的问题不够让hr满意。hr提到会有加班什么的，问能不能接受。

面试总共3轮，初试十分简单也刷下了大部分的人，无领导小组讨论，但我们这个是每个人都发言，其实发言无所谓第几个，关键是看你有没有回答到点子上，还有很重要的一点，看回答的是否符合人家公司的诉求。二面就问你一些十分简单的问题。终面是自我介绍，反正各种各样的问题。

面试了三轮，第一轮是hr面试，群面，有销售运营的，还有技术类总共十几个人，下午三点左右开始的，hr面完后就是技术面，问得也是基础问题，和一些项目经验！面试官人很好！最后就是cto面试，人也很好！总之这次的经历是我人生宝贵的经历。

毕业生校招进去的，第一面是群面，大概有十几个人一起。面试官有三个都是公司的管理层，但不一定具体是哪个，看你轮到哪一轮吧。群面的我觉得最大的一点还是要勇语发言，特别是职级比较大的人提问时，因为一道题目的思路有限，而且同时十几个人一起面，肯定会紧张。所以大致整理一下你的思路就要抢答，抢在最前面，尽量的说完整，可以给领导留下一个非常深刻的印象，这一轮就没问题了。