上海久谦企业管理

一百分钟内做完二十题逻辑测试和二十题性格测试，听说逻辑要对12道，感觉自己过不了了，大概只能对一半，性格测试随意只是选AB而已，做完了会给一张卷子再做半个小时，简单的问答，然后HR会简单聊一下，还要自己带一个简历。

第一轮： 笔试： 2个小时20道图形推理题 大概12道以上就可以过下一轮基本上； 第二轮： 老大面试：跟创始人简单聊一下，个人经历什么的，比较随机； 第三轮：部门老大面试：风格比较随机，会做简单的case；个人经历，然后项目上遇到的case等等，2-3个人，每个半小时左右。

人事部的会先问一些基础问题，为什么离职啊，家庭情况啊，期望工资啊。主要是财务经理的面试，大学出身好的还不错，211.985，财务经理还是很清楚。然后就是会计方面的问题，会计准则啊，一些会计科目的设置啊。也会和你聊一些过往工作的相关的接触。

先是三小时笔试，包括逻辑题，数学题和算法题笔试过了是第一轮面试，谈人生谈理想，以及简单的小Case最后一轮是强度很大的技术面，挂在了这里，复习得还是不够到位。以及面试官太强势了。

面试行程非常紧密，第一天下午做了超级长的笔试（但是后来par跟我说他们最近在改革笔试题，把一些区分度很低的题都要去掉，所以以后也不会那么长了！），先是section 1：20道数理逻辑题，据说是因为把其他家笔试大家都不会的题集合起来出的20道题，所以还是挺难的，但是区分度应该还是挺高的（一个M说你既然过了笔试那智商方面我肯定不会再怀疑，你做的那些项目我也都觉得没什么问的，接着就闲聊聊），然后是section 4：26道性格测试，这个性格测试不怎么起参照作用，大家随意答就好了。这两部分答完要交卷，接着答后面两个部分，section 2:15道有关于个人经历的题，蛮有意思，但是挺长的；section 3是十道有关于你对某些事情的看法的题，社会问题，但是不是一般的热点问题，不用去准备时事热点，主要是看看你三观跟公司合不合得来。建议后面这些主观题答的时候走点心，因为面试的时候他们都会找出里面他们感兴趣的答案来问。考完笔试半小时左右通知第二天来面试，是两个M来面case，但是实际上来面我的有四位，我也不知道因为什么哈哈哈，可能是觉得性格合得来但是智商捉急吧，多派几个人来看看。总体来说相当喜欢来面试我的人，都很随和而且感觉超级聪明的样子，一共面了四个小case，有的有思路就答得好一些顺畅一些，有的就比较懵逼，但是完全没有感觉到被嫌弃，虽然我也觉得我智商捉急，但是感觉他们都满宽容的。面试风格我也很喜欢，除了做case以外就是聊一聊看看三观符合不符合，假如一起做事会不会开心会不会打架什么的。总之，一共四位M面了三个半小时左右，感觉以后一起做事的话会蛮开心的。面完之后十几分钟就来了通知说要第二天par面，之前在网上看到各种吐槽老板的所以做好了压力面试的准备，但是见了老板觉得其实老板是个很孩子气（？）又很羞涩的人，总之感觉老板很可爱哈哈哈，也没有网上别人说的不耐烦+鄙视，但是喜怒都放在脸上，你说什么他不怎么认同的了就立刻噘嘴了，聊的也觉得轻松，高兴，反正老板好可爱。总之，整个面试过程很顺畅很紧凑，效率也很高，也很喜欢面试我的人，面试的人都很坦诚也都nice，把所有drawback都跟我讲了，觉得是一家工作起来会开心的公司。

在投递简历的第二天收到了久谦笔试的电话，没什么准备，就直接过去笔试了。因为人在北京，所以在北京Office做笔试。100分钟做完Test1-2，Test1是二十道，传说中的高级智商测试。没错，姐就挂到这里了，因为前面二十道才是筛人的东西啊哈哈哈。再分享一下办公环境，很随意，玻璃门上都是思路图。再见了久谦。

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。