储备干部

确定通过

笔试部门主管面试电话面试

面试的流程是面试初试-面试复试-笔试（同时还会有一对一的谈话）我当时是在我们学校的招聘会上投的简历，作了一下自我介绍，根据这个集团的特点专门讲了一下我自己擅长什么（我本来是打算应聘教师的，所以简历内容都是朝着这个方向做,哈哈哈，不过鸡蛋不能都放一个篮子里嘛，学校有组织招聘，就都去看看喽，看到感兴趣的就投了）我在现场是应聘文秘，我写作啥的还不错，办过杂志所以就重点讲了一下这方面，总之就是迎合着这个集团的属性来总没错。 然后那位面试的主管就问了我“到时候的工作可能不会仅仅是这个，可能会把你调到其他地方锻炼 熟悉，你愿意吗”（大概是这个意思）我就说我愿意啊 到不同的部门学习，了解公司整体架构操作挺好的（我自己也是发自内心愿意 多学习总是好的），然后就过了，叫我下午去宣讲会。 宣讲会就是简单介绍了一下新华集团，从各个方面都介绍了一通，然后发下一张卷，让我们写。写完交上去就结束了，等电话通知。洋洋洒洒写了好几百字，对自己写的还是挺有信心的，然后当晚就收到电话通知了。电话让第二天去他们的地方，笔试，对话。等通知。过了大概两个月，在我早以为自己已经被刷，没希望的时候，来电话了“恭喜你，你被录用了。”

兼职人员

确定通过

问的都是最基础的问题，上班时间等。还跟你介绍公司的情况，大概需要做什么工作，问你能不能接受一些工作分配等。

文案

确定通过

协作同事面试

一面将各种情况告知，期间公司有活动，获邀职前参与活动，过程享受，最终确定入职，上司介绍员工同事。就职。