北京互联企信信息技术有限公司

我是在广东，然后公司是电话面试的，老实说，如果不是因为有熟人在里面，我是没有那个勇气去那么的地方的，那天还在家里，接到公司的主管来电面试，首先介绍了公司，然后是工作性质、时间、薪资那些 ，后面就问自己对于这份工作的看法，还有就是还有没有其他问题需要了解，或是不明白的地方。

第一类，公司业务部门人员。面试流程，人力资源王经理，业务部门负责人，助理总裁也许会面。第2，行政办公室董事长身边人员。流程，人力资源王经理，助理总裁，董事长。重点说第二类，一面和二面之间的时间，可能会拖上很久，很久，甚至一个多月。

到公司后需要填写很多张的个人简历及问卷，还会进行打字测试。初试其实就是HR和你简单的介绍公司情况，上下班时间，倒班时间，工资，工作内容问你能不能接受可以得话就进行二轮面试。 复试是部门主管针对你填的简历问你几个问题，都很简单，也没有一般公司面试时的攻击性，强调的是不能迟到和请假，公司对这方面非常重视。简单的说就是能接受薪资和上下班时间，就可以去上班了。

一面很简单，是中国人，只是重复一下简历，感觉对经验要求不高，看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试，一份数学题，一份是性格测试，数学题不难，都是写小学六年级程度的题，只是在规定时间内完成，题量很大，会有压力。三面是日本人，总经理，30多岁，很严肃，全程没有一个笑容，问答全是围绕之前的工作经验，有点难度。

总共分4轮；第一轮是笔试，题目难度一般，一些Android的基本知识和一个算法题（涉及到多线程）第二轮就是技术面，技术官的功底还是很好的，问的问题比较有深度；第三轮就是总监面，主要就聊一下未来规划，侃侃其他；第四轮就是人事，主要就说一下薪资待遇啥的。

一面：简历+网申；网申是有出现逻辑思维面试，个人建议提前去做些公务员题型，就很容易掌握窍门通过了； 二面：无领导小组面试，逻辑一定要清楚，观点明确； 三面：一对多面试，很遗憾没通过，问题在于之前对于优衣库没有很好地去了解； 四面：据说是多对一面试；

一共三轮。第一轮hr简单交谈了一下。之后是一个日本人，用日语交流了一下，主要问了我能不能接受倒班儿和夜班儿，感觉公司很缺人。之后第三轮是一个算是manager吧，讲了一段日语，让我记录了一下内容，也还好不难。上班时间随身物品都是锁在柜子里，只能带一瓶水进办公室，而且办公室门口儿都有人看着，感觉特别严。就算是法企也不能这么没有人性。办公室一人一桌子，还有大玻璃挡着，考虑了一下我果断放弃了。心里承受能力差的人最好不要去，因为会接到很多抱怨电话之类的。就这样。