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我是在招聘网站上咨询的。然后想应征对外汉语老师。面试官人很nice,询问的也都是基本问题。如有没有工作经验，有没有教授过对外汉语课程，家庭住址（方便就近安排）。一切本来十分顺利。总体来说，难度一般，主要是开始的试讲，大概每人5-10分钟，有时候她会打断你。

我之前在校期间有过两年外教助理的经验。专业八级。因为男友是外国人，口语自认我还是很不错的。毕业后一直在一家台企做项目管理，感觉和自己理想的工作有太大的出入决定在两年后的今天转行教书育人。我所理解的教育是神圣的，可以通过传播好的学习方法，好的思想带给人以启迪。 面试博瑞思之前和HR美眉有沟通过，以为教授的对象是青少年，准备了一个演示20分钟Demo.到达他们办公室时因为是周内下午，所以没看见有什么学员，周围的商业气氛感觉也不是很浓。 前台很亲切，准时开始了2对1的面试，两位面试官的英文也很地道。但交谈的过程中发现他们好像更想招成人英语老师。全英文试讲因为面试官的配合，还有提前完成。被评价说太短了。之后用中文沟通了一下。大概问题是为什么放弃上一份工作等等，之前的工作经历。 总之感觉他们的员工很主动，面试官很专业，最后问道什么时候有二面通知答案很含糊。不知道结果如何啦。

首先进行试卷作答，有单项填空、完形填空，阅读理解，短语填空，和高考的英语试题差不多；然后进行语音环节考试，一份语音试题有单词、短语句子、短文。按照题目要求读完后，负责考察语音的老师会提出几个问题；下一个环节就是试讲，差不多8分钟左右。

去了写三份试卷，不难，但是做题环境真的很差，随便搬了个桌，在过道，人来人往的。后面改了试卷，主管面试，是个很年轻的妹子，没问什么就说等通知。还没到家，就在boss直聘发信息让转天试工。其实很奇怪不能打个电话吗。总之不是特别专业，又表现的很规范化，就一般吧。

十点面试，我提前到了，所以是第一个。先到前台交简历，拿一张表，上面零零碎碎的有些很详细的东西要填，过往工作经历，教育情况，家庭成员，职业规划，期待薪资等等。填好之后交到前台，就会拿到一份备课资料，因为那天人比较少（7,8个左右，还迟到了很多，就我一个人穿了正装），所以准备时间不限，等人到齐为止，我大概准备了20分钟左右。资料很简单，其实就是一个教案，上课的步骤都给你写好了，内容就是教学生打招呼，句型what's the matter/wrong with you/him/her/it以及回答。其实因为试讲时间只有5分钟，我只准备了第一部分，后面的也没必要准备，经验之谈。 准备好后会有人把你领到另一个教师，有三个HR坐在里面，会有白板和马克笔给你用来讲课。刚进去时HR是用英语的，简单的打招呼之类的，然后就可以开始试讲了，试讲是全英文。试讲完了之后就开始问问题，是用中文。 问题很多，我就写下我还记得的吧。首先是问了一个我语法问题，如果学生不懂一般过去时和现在完成时的区别，该怎么办？我答得不是特别好。还有你觉得作为一名优秀的教师应该具备什么样的品质？再就是跟简历相关的一些问题了，有你之前的工作是怎么样的？为什么要离开之前待的公司？因为我的职业规划是最后当上管理层，他就问为什么会有这样的想法，作为一名优秀管理者应该怎么做？因为我之前是教少儿英语和初中英语的，他就问，教学生英语和成人英语有什么区别？还有如果在上课时，成人问了你一个你答不上来的题目，你该怎么处理？然后根据我的兴趣爱好问了些问题，比如你喜欢什么类型的书，最喜欢的书是什么？然后就是工作时间地点的一些问题，可不可以接受加班，晚班（一周是单休，基本上为下午三点到晚上九点的晚班，也许有一个上午十点到下午四点的早班），如果英语老师已经招满了，可不可以接受做学习顾问（就是跟进上课情况，回答课程安排相关的问题的） 最后就是让我回去等消息，三天之内会有答复，通过了的话就进入下一轮面试，应该就是去正式地课堂上试讲，如果没有消息的话就挂了，其实如果有考过教师资格证的童鞋应该对这些问题都会面熟，都是结构化里常见的题型。我发挥的不是特别好，希望大家以此为戒吧。

天天看面经，终于有机会来答了面试分三轮，第一轮就是填表呀，2个HR面一个人，就是3分钟自我介绍，然后问问具体情况。第二轮试讲，老师会提问问题关于试讲内容的。如果是学前，还有才艺。第三轮终面就是薪资那些问题，基本过了试讲就没啥难的了，各位加油。

在魏公村北京大厦的总部面试过几次。一面：笔试，剑桥3阅读Rockets，一篇大作文，一个小时完成。然后面试试讲，HR主面，教学方面的一个老师旁听，十几个人在一个大教室里轮流上去讲，讲完后面试官稍微问几个问题。二面：面试。也是试讲。然后就没有然后了！！！面试官水平一般。来面试的求职者水平更加一般，有许多人根本没有过教学经验，可能是校招和社招混在一起吧。