鞍山兴隆大家庭

我是被人力资源在无忧前程上搜索到，人力资源第一次打电话感觉特别谨慎。进行了两次QQ视频面试。第一次是一个人力资源经理，第二次是一个部门总经理，详细了解了以往的工作经验。问题不是很难。第二轮面试后，老总和我说第二天会有人力资源和我谈薪资的问题。然后就没有下文了。这家公司还在网上继续找简历。不知道需要什么样的人。

网上投的简历，公司人力通知来考试 部门经理要求180份以上，还在等通知吗，问的都是生活上问题 没有专业的问题，面试比较轻松 不过感觉和他提出要求查很远一起面试的有很多大专学历面试官提的问题：家庭情况，什么时候结婚，之前工作离职的原因，没有专业的问题，一批面试的一起问没什么技术含量都是商场领导，没有专业人力支援； 应聘途径：网上申请； 面试内容：群面； 面试难度：简单； 面试感觉：一般。

远洋地产 二面通知时全国性的，总部北京朝阳区面试。非常开心接到面试通知，第一次来北京，还是机票、酒店报销，感觉远洋真是大方。分两批，工程、成本、设计类岗位28、29号面。我们这批是投资、运营、财务类，重庆来了3个，做的24号晚的飞机。折腾2点才睡，第二天早上7点起，8点半公司总部签到，33层会议室清华、同济、人大、天大等知名高校研究生集聚，亚历山大，大概70个人，坐了8个圆桌分成8组。

公司在望京soho，上楼需要先登记，电梯很合理且高效基本不用怎么等，不像有些写字楼要等半天，HR很nice，接待、拿水该有的流程一点都不含糊，面试内容都挺正常，没有刁难人的部分，很为面试者考虑，详细讲解了公司的现状及业务，过程非常高效。总之，好评。

一个上午分别面试了部门总、人力总和公司分管副总，整个流程还算紧凑，因为有多年行业经验，专业问题不多，主要还是对平台和自我的规划。 总体感觉国企风格太浓，什么班子成员之类的总挂在嘴边。考虑到没啥竞争力的薪酬，推荐求安稳发展的可以去试试。

约的10.30，本人10.15到公司填写表格，花了20多分钟填完以后前台小姑娘跟我说面试官需要半个小时以后才能到场进行面试，造成原本10.30进行的面试硬生生拖到11.30左右才开始。面试官一进来就说公司没有设计没有UI，需要产品经理解决UI及页面设计的问题，直接懞懞的。

产品经理面试的，简单用ppt介绍了下自己和项目，随便聊了下，说是满意。然后HR说还需要两场面试才行，一个是用人部门，一个是老板，但是由于当天团队在开会，老板也在开会，说是重约时间，结果微信重约过一次，后告知时间不行，另行通知。然后就没然后了。公司面试进程安排不到位，办事效率不高。