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最近更新时间：2016-12-16 11:54:59
匿名用户
面试了职位：运营专员
感觉靠谱
外包给智联招聘组织的面试。

无领导小组讨论是一面，10各人一组，整个流程30分钟，关键要在短暂的时间内争取有效发言，所以并不是每个人都会有发言机会，但是，既是发言次数多但语言逻辑不够，或者与讨论无关，也是无用的，也就是发言无效。

小组讨论领导一面
2 年前 发布
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无领导小组讨论，我认

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面试两轮，第一轮智联

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匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
未通过
面试分为2轮。
面试分为2轮第一轮又分为两个部分：第一部分：自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分：小组讨论第二轮：小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：模型制作工程师 - 北京
确定通过
北京欧倍尔软件开发公司面试经历。
一开始先会给你一份测试题，让你上机去做模型。给的一般都是机械模型，不会很难。而且这么长时间公司的测试题基本没有变。面试完了之后，hr会带着你去会议室简单介绍一下公司的情况和公司的福利状况等细节。一般在面试完了之后三天左右会回复你。如果没有回复就是没有通过。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：导购员 - 北京
确定通过
面试过程的分享希望能帮到你
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作，为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
1轮面试：协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：投资管理专员 - 广州
感觉靠谱
2017校招 投资管理岗 一面
11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：一分钟自我介绍加 三选一的题目。
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 杭州
确定通过
关键看言之有物，逻辑思维能力。
有笔试和面试，笔试是一些IT公司会出的题目，有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话，是老板或HR和你聊，气氛比较轻松，聊的也主要是你学生时期所做的研究，课题。主管关注的点，是你是否具有一定的科研探索能力，解决问题的能力。
3轮面试：笔试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 其它
确定通过
要相信自己，同时要付出努力。
真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营岗 - 上海
确定通过
前面刷人有点难，后面单独面试比较简单。
研究生面试，第一关直接无领导讨论，几个人一组就一个议题自由讨论，最后推举出一个人进行总结；个人属于比较走运的，讨论的时候基本上没怎么说话，竟然没被刷掉。复试就是直接和面试官面谈了，比较轻松，自我介绍之后随便聊一聊就完事了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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