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1.一套卷子大概40题、而且每题之间紧挨着，我真不知道还让人怎么答题； 2.卷子写完，第一位面试官面试，问一些问题。半小时后，换第二位面试官，问同样的问题。我是复读机？ 3.第二位面试官，自认为很吊，拽得不行。

离的比较远，来面试的时候精神状态不是很好。刚进公司门有个前台，但是没有人值守。里面办公室有人，然后就拿了一张题开始做，是基本的题目。感觉做了没什么意义。笔试通过后才是面试，通不过就会被打发走。。。面试问了一些技术上的问题，都回答上来了。

技术面，先简单做一份笔试题，题量不是很大。笔试完跟面试官聊下做过的项目，整体感觉还是挺好的，淡淡项目架构，技术点，遇到问题等有通知后约二面，hr挺好的，主要想看下你的想法，对公司的了解认识及自己的方向。

怎么说，在我看来面试官还行。自行自我介绍，我这里自我介绍包括职业经理和项目经理自述了半个小时，然后谈了半个多小时的具体问题，感觉沟通不错，进入测评，整体感觉测评比较难。主要是逻辑题，和各方面测试问卷，逻辑题限时的，完全没准备，有点慌了，没做完。 建议如果你去面试在做测评前要有心理准备。北森的规矩是必须过测评，不管面试如何，所以一定要重视，如果你想去这家公司。

1.先前台登录面试者个人信息，前台会让你先稍等通知人事； 2.技术面试官会提供大概两页的面试题让面试者先做（面试题都大部分都是网上题库）； 3.技术面试官会看下面试者答题情况、根据面试者的个人简历问下项目经验； 4.技术面试官和项目经理技术水平一般，只要笔试答题不太差、技术面试问的问题能答对大部分就没问题； 5.谈薪资一般都会在你期望的薪资上压一些，问你平时项目赶加班、基本工资中有10%作为个技术奖金能接受不？

面试题有基础题，有比较深的题，总体对我来说有点难度。CTO面试，大概问了一下平时做的东西，和平时学的那些东西。总体感受而言不错。面试下来觉得公司不错，也拿到了offer，后来一念之差给推了。现在看来挺可惜的。

面试由3个人进行面试,问些相关技术问题,然后问了为什么跳槽,等个人问题,感觉比较简单.NET如何实现多态,接口与override有什么区别等等,然后又问了家住哪里,为什么选择我们公司.对我公司是否了解,以前有没有接触过相关领域的内容,以及相关的开发等等了,还问了数据库的问题,关于存储过程,触发器,函数的相关内容.如何进行优化等等.