利富高盐城精密树脂

由于比较近，早到了半小时，然后等着，前台还比较贴心的给拿了水；然后过后就是HR经理面试，态度比较友好。由于文字方面的工作主要也是看作品，都没问什么特殊的问题了，最后还是布置了一个作业，让我回去完成了再和负责人商量决定我能不能来。总体时间不长，就20分钟。

就问了一些基础题和聊了一些无聊的问题，说要经常加班。问了：1.为什么对程序开发感兴趣。2.会使用哪些数据库？3.对JVM底层的原理了解吗？4.平时有什么兴趣爱好。笔试题是英文，岗位对英文水平要求特高，工资低得有点可怕。

当初校招进来的，校招面试会先进行小团队创造力测试，比如让你用给定的纸牌和工具搭一个尽量高的模型之类的，2-3人合作；后面会进行技术面试，难度不大，表现自信一点就好，提前做一些基础模电数电的准备就好；最后HR会和你谈上班地点和薪资事宜。

去面试java开发，因为技术团队在长沙，所以是个不懂java的经理面的，问了我项目相关的东西，还有当业务需求不断变化时，怎么去处理，另外这个开发团队要时常去重庆，南昌出差的，会有差旅费，不过感觉公司不大，经费紧张，就连boss出差也订火车硬卧，发给我offer，但是我拒绝了，另外薪资构成基本工资+绩效4:6，不过经理说基本都是百分百给绩效的，这个看你怎么想了，反正我没入职，不过你们可以试试。

宣讲会说只有一轮，但面试说有两轮。面试当天打电话说比原定早些到，于是提前20分钟到，结果开始面试时间比原定时间迟了20分钟，也就是说等了40分钟。面试官3人，其中一人应该是大老板，基本就是他在讲，两个小老板几乎没发问。上一组聊的太久了，这一组几乎什么都没问。大老板期间玩儿手机，中途离场，返场后开始抽雪茄。不仅群面的同学都很不满，两个小老板看起来也不是很高兴。群面本是结构性面试，但几乎没怎么问问题，hr把简历搞错了，顺序不对，内容也不对，然而hr当天没到公司，于是效率极低的完成了面试，浪费了时间。

首先是做题，很基础的那些行测题，然后是人事面试，简单很常规的问题，接着是用人部门课长和主管副行长，问些你的工作经验和对银行工作的理解终面是行长，其实终面的时候已经差不多确定的了，行长就简单见一见，说一下大而笼统的话。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。