首先是猎头查看简历分析岗位匹配度,在是猎头电话沟通,看求职者向往和能力是否与贵司是否匹配。猎头联系福尔达公司人事,填写表格,坐得了20分钟,部门经理面试首先介绍了贵司现状。问了我一些:行业方面专业知识和同行业从业经历那些项目。管理团队方面问题的处理以及针对上层领导提出的不可能实现的项目,如何去应对。问最快能什么时候来上岗,但是始终就是没谈多少钱。
Q:总体来讲还行,没有上市企业的框框架架。
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首先是猎头查看简历分析岗位匹配度,在是猎头电话沟通,看求职者向往和能力是否与贵司是否匹配。猎头联系福尔达公司人事,填写表格,坐得了20分钟,部门经理面试首先介绍了贵司现状。问了我一些:行业方面专业知识和同行业从业经历那些项目。管理团队方面问题的处理以及针对上层领导提出的不可能实现的项目,如何去应对。问最快能什么时候来上岗,但是始终就是没谈多少钱。
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