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首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。

在网上投了简历不久就收到HR的面试通知，电话里问了目前的工作状况，为什么从上家公司离职，离职的空窗期在做什么，对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料，包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等，填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试，内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试，主要问了网络技术方面的问题，对公司的了解情况，项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备，专业也不太相关，回答的不好，面试就此结束。

面试一轮，一对二，一个面试官是hr，一个是研发主管，两人交叉提问，一个问专业一个问其他的问题，印象深刻的是那个研发主管，问了很多专业问题，如果能答出来就会继续问，一直问到你说不出来，我在场面试时间最久的，之后也收到了offer，因为有更好的选择，于是拒绝了。

先投了简历，然后有一个网上笔试，很简单。晚上11点才通知第二天9点要去面试，有一些是打电话通知的，很晚了如果没接到电话就算淘汰了。整体来说其实面试难度也不是很大，到了先等着，一个一个进去面试。里面有2个面试官，不过只有一个在提问我，面试官人很好，也不是很严肃。首先当然是要来一个简单的自我介绍，然后就问一些问题。

1. 我第一面是一群领导在会议室里，面试的人全部进去，先做试卷，然后由组织的小伙子问几道预先准备好的问题，无外乎是 介绍下自己 你的优点缺点是什么，给你一份材料，朗读出来等等。 2. 第二面也是好几个领导，但是是一个一个进去了，会问技术、以前都做过什么，遇到问题怎么解决的，印象最深刻的事情是什么。然后发一本小册子，要你出去做PPT（不同岗位不一样），做完PPT下午挨个进去讲PPT并回答问题。 3.人力通知面试（其实已经差不多了，只要不出大问题），面完觉得没问题就填表，给你发正式offer了。

先是填写个人信息，以及3张思维题解答，以及简单的英翻中。思维题蛮有趣的，大部分可以答出，英翻中也非常简单。然后是负责人面试，了解了个人的相关信息，以及介绍了公司、相关岗位的基本情况。面试过程比较愉快，负责人也非常温和。整体不错的一个面试经历。

首先3个HR会跟你单独面试，问一些关于工作经历和之前的工作经历，然后会问及一些相关的专业知识，研发岗可能会有考试，然后进行12人群面，给一个问题让大家讨论，然后12人得出一个共同的结论，考察大家各方面的能力，然后最后一轮面试相当于就是通知，主要是最后给你机会让你了解公司。