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先做题，高考模拟题，应该是学校出的卷子，大部分比较简单，个别题目有点偏了，刁钻。时间1.5小时，答题卡大题区域比较小，很影响发挥哈哈。好了之后去改卷得分，我应该考的一般般吧，估计及格差不多。之后让你讲解一道大题的思路。没问题后就通过面试啦。

一直从事于教育事业的我想要跳槽，星火教育是我的一个向往地点，我正巧看到有星火的招聘，所以投递了简历，笔试环节对于我来说很容易，试讲环节我就有点吃力了，我按照我原来的讲课方式来的，但是ＨＲ最后给我的意见是我的课堂太沉闷，没有互动性。后来面试的时候我发挥得还不错，但是我依然没有通过，原因无他，面试官觉得我的教育意识有点陈旧。

面试很奇葩，两轮面试没有笔试，没有试讲，我真的怀疑是不是在招老师，面试着一直在强调我们奥孚初中都是140以上的成绩，高中都是130考140以上的学生，上海高考140的学生有多少，都在你们奥孚么！完全是其他目的，根本不是招聘，做宣传的。

我记得是前后有三次面试，第一次很简单，学校专业经历之类的，然后让回去等通知。短信通知是直接通知复试加试讲，自己准备题目，当时还挺重视的，记得大早上在大钟寺的楼下转悠了半天背题和试讲，整体过程还不算太难。然后是几天的小培训，全天的培训，强度很大，就是不断地过课，练题，中间有hr每个人单独聊过，薪资、地点之类的吧，比较简短，有点忘了。最后是终面，讲课，提问题之类的。然后通过的就签合同了。

首先自己迟到了，怀着接受鄙视的心去面试，但是面试官很友善，也很年轻，可能因为都是年轻人，交流起来很轻松愉快。面试教师岗位的话，需要做一套从历年题库筛选出来的题目，难度适中，如果对以往知识记忆七八成的话，通过是没什么问题的，主要还是待遇方面的撕扯拉锯，毕竟工作主要还是为了前景嘛。课时费给的算是一个市场价格咯，自己拿捏吧。

因为是校招，可能感觉没有那么难。面试老师的过程就是让你现场准备一道题，然后5分钟在黑板上讲出来，假装台下都是学生的那种。我选了一道高中数学题，讲得中规中矩吧。面试官是一个严肃的中年男子，但没有特别严厉，指出了我的不足，就是和学生互动不够。于是就通过了。

笔试就不用说了，专业能力过关，基本就没多大问题。接下来试讲，我个人讲课的时候总是充满激情，不然学生在下面都打瞌睡了，所以试讲的时候也和平时一样，活力四射，声音很大，讲到3分钟左右，面试官觉得差不多行了，就没让再讲下去，面试官看我瘦瘦弱弱的，没想到讲课这么有激情，都有点吃惊。最后面试，就是谈之前的工作经验，谈对星火教育的认识，对教师这个职业的认识，工作中遇到棘手问题会怎么做，最后就是薪资待遇这块，符合我个人预期，而且升职空间还比较大，就选择了这份工作。