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第一次面试是在深圳会展中心的智联招聘双选会，然后过了两天就通知我去公司面试，公司在上梅林地铁C出口对面的仓库大楼里，交通便利，公司在旧的仓库大楼里，所以环境比较一般，面试问的问题都是HR常问的哪些，就职业规划，你的优势，你的缺点，你在大学期间感到遗憾的事……，本人是本科学位，面的是会计，公司开出的税前工资是4000～4500，工作好还有提成，具体工作似乎还要出去拉客户，没有餐补，没有租房补贴，没有车补，大体情况就是酱紫……

人事比较不靠谱，未做电话沟通，直接发邮件，而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念，发现户口沪籍就一定要和对方说上海话，用人部门同意给出offer，人事缺拖到下午迟迟不来电话，主动询问，推脱有事忙，后来谈到报道事宜，才知道工资还要贴票，一边又说自己是很正规的单位所以报道时，光有身份证不够，还必须要户口本原件，因为是 正规 单位。

公司的HR在网上刷到我的简历并且主动联系面试，在网上查阅公司的业务，还是匹配的，于是就约了面试，因为当时在职，就约了中午的1点，填写了履历做了一份测试题，面试的过程算是比较愉快的，针对贵司的一些特质，我也提出来我可能经验不够的地方，HR明确表示没关系，而且工资数也是没关系然而，第二面的时候，按照约定的时间4点到贵司，然而等到5点半过后，分管人事和财务的女领导才从外面谈业务回来，领导有一定年纪了，看着也是经历过风雨，不过我也真是醉了，HR约了3次是否能准时到场，却没有和领导约，高潮在于面试到最后的时候，领导说，你所有的经验和能力都不符合我们公司的要求，当下心里是：瓦特，你玩我呢，淡定的问：比如呢？领导说：你的第一学历是大专，第二学历是本科，是成考，说明你过往的学习能力是不行的。我当时内心也是：瓦特，你逗我呢？假如双方不合适你直接讲呗，作为有7年工作经验的财务，并且有主管经验的财务你告诉我学历不行，HR找我简历的时候我可没作假啊。以上大概就是面试的过程吧，给大家参考，雇佣无非是你选我，我也在选你，大家明确一些条件，这样可以节省大家的时间，当然守时更重要，另外假如真的是不合适，也不用侮辱人吧仅供大家参考吧。

第一轮：人力资源专员从基本的问题切入，1.介绍过去相关职业的经历，对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题，谈谈你在过去经历中，最擅长的是财务领域中的哪一部分，不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划，稳定性； 第二轮：财务总监和财务主管一起面财务框架知识，对制造业财务的了解程度，是否会考虑创业。

曼伦会在宣讲结束之后有一次笔试，笔试是一些逻辑推理题，全部是选择题，个人觉得难度不大；笔试通过之后进入面试，面试分为三轮，第一轮面试是二对一，主要是根据简历上的内容问相关的问题，问题比较细致，所以简历上的内容要自己比较熟悉；第二轮是无领导小组，没有淘汰；第三轮是一对一的面试，会问相关的专业问题。

面试官挺nice，然后是通过邮箱投递简历，一轮面试，由于深圳总部就在我们公司楼上，所以就去面试了。整个过程聊的还算可以，会问一些个人经历方面的问题，最后问了一个专业问题和个人问题，虽然本人单身，年纪也到适婚年纪，但是依旧很自信的表达个人观点，而且专业问题回答的还不错，最后得到的反馈还不错，说我有如沐春风的感觉，让我自己都觉得很诧异。 最后，得出结论是一定要保持微笑，然后自信而流畅的表达个人观点，最后平时要多积累专业知识和技能，一般企业都比较关心最新准则的变动。

当时还没毕业，是去面试财务实习生的，需要招4个，最后从中选优留几个。两次面试，一次是HR的初面，一次是经理的二面。初面开始，一个简短概括的自我介绍少不了，然后就是针对你的简历提出问题，最后会让你做一份题。题目也是跟专业相关的，做分录，自己的人生规划，对公司的建议等等。二面的时候，是经理过来，摆出一副很高深的模样，真的弄得很紧张，会随性问你一些财务问题，确实很有技术性。在面试中透露，如果实习生都好那都留，表现不好那一个不留。有了这一句话，那在录取了之后，还不是努力做好。