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最近更新时间:2017-02-13 11:24:55
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
适合新人,长期发展学不到什么东西。

一般般,先笔试后面试,问的也比较简单,基本上就是基础语法,web相关的 ,包括前端js,以及自己想发展的方向等。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
未通过
群面没过,最主要的还是看你有没有自己的想法。
面试是一整天,早上去了先做题,包括逻辑题,简单的数学问题等,我觉得还挺多的;然后服装搭配,中午吃饭是公司管的;下午就是群面了,我觉得前面的都不是最重要的,最重要的就是你在群面的时候的表现,因为从这个环节开始就直接刷人了,请一定要有自己的想法,而且大胆思路清晰的表达出你的想法,销售么,就是看你怎么说话,至于我本身还是挺喜欢这个公司的。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 北京
确定通过
面试工程师,还是比较容易的!
先是第三方中介公司面试的,就简单问了下基本信息,因为当时要求硕士,所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊,问了问学习和项目经历,说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了,挺简单的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理财规划师 - 北京
未通过
掌握无领导小组讨论的主动权。
一共三轮面试,一面是即兴演讲:准备1分钟,演讲2分钟,都是开放性的话题,个人感觉良好。二面是无领导小组讨论,本人栽在这上面,没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断(蓝瘦),后面也没有参与讨论了,我遇到的面试官都蛮和蔼的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:社会需要全才还是专才。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
基本的通信基础和c语言。
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 深圳
未通过
一腔热血没了下文就这样。
去之前抱着很期待的心态,因为是做运动健康领域的,然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异,也没想那么多,觉得既然收到了邀请就要好好准备,于是在网上了解了同类竞品的一些差别化,面试的时候感觉回答的 很好,但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块,更加偏向于招男生,而且所谓的运营经理也就是个光杆司令,说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:可能需要经常在外面跑。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 深圳
确定通过
还好,先笔试,然后一对一人事面试,最后一对一主管面试。
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 广州
感觉靠谱
esh工程师面试经历。
面试经历:一面先上来做了一份合同条款的简单翻译。然后招这个岗位的经理来和我做了一对一的面试,自我介绍,然后开始中文的问题对话。过了一个礼拜就是二面,二线老板面试,也是差不多的内容。完了一线就进来谈待遇。然后过了几天,人力打电话告诉工资情况,给offer。面试官提的问题:1. 自我介绍2. 以前工作的情况3. 如何与团队成员相处4. 对公司的了解。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的职业规划是什么。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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北京双顺达信息技术有限公司
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