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阿里文娱秋招杭州场，岗位：内容制作。从群面到专业面到hr面。群面还比较激烈，一定要让面试官记住你！要主动！专业面会问得特别详细，围绕自己的投递的岗位后来hr面有些问题比专业面更深入，虽然有些问题我没回答上来，但是全程聊得特别开心还是很幸福啦，能经历这一次有料有趣深刻的面试，希望有好结果！ 啊，还有很重要的一点，阿里文娱面试官真的超级超级nice，专业面的老师很沉稳，hr很有趣。总之放好心态肯定不会让你怯场的。

面试基本确定未通过。奉劝各位在报考外研社之前一定要想清楚两个条件： 1、学校是不是名校（尤其是语言类和综合类）？ 2、编辑方面的实习经历是不是丰富？ 3、怎样证明自己的英语水平，最好考一个国才证书和二级翻译什么的。 笔试我们是4.16（今年外研社通知发的晚）在北外逸夫楼考的。有知名小说家的文章中英互译各一段，难度是英语专业考研的难度；还有20分的改错题，作文题是论编辑的工匠之心。 面试是5.7在外研社一个会议室里分批考的。我们五六个人面对十几个考官。这一次貌似一面和二面合在了一起，有中英文自我介绍，抽题即兴中英文演讲各两分钟，群面题目是之前考过的：从30个选项中选出编辑应具备的素质十项排序，并且还要说服队友总结，时间是在20分钟。老师们格外看重名校的学生，面试的问题基本上都留给同组的浙大和北外两个同学了，会根据之前的实习经验进行提问。我想如果我是男生，外语类重点院校毕业的，那应该是妥妥的了。这种面试是给有重点院校做平台保障的人准备的。

先填写了一张面试信息表，然后是HR面试，最后是领导面试。面试的是内容编辑岗位。HR比较倾向于询问个人经历、离职原因等，领导比较倾向于了解以前工作的内容、效果等。虽然最后对方说是工作时间上不太合适，但自己觉得可能还是过往业绩不够好，所以没能过面试。 建议去面试的朋友们带好作品，将自己过去的工作成果数据化（比如转发量、粉丝数量之类的）。面试前先百度一下公司的网页和微信公众号会有很大帮助。

总体来说公司比较正规，我面试了三次，先是hr面试，然后是hr主管面试，后面才是媒体老师面试，面试很愉快，hr主要针对之前工作经历包括工作中自己认为的不足进行点评，个人认为偏向于性格分析，媒体老师主要是对专业知识进行询问。专业方面主要看对行业的了解情况，写稿作图能力，以及快速的应变能力和抗压能力。总体面试还不错，感觉对人的综合能力要求比较高。

三轮面试 hr面 小组长面和leader面 问的问题比较基础hr问的对公司有么有了解 小组长问能不能接受加班 表述工作内容leader主要看我的作品和成绩 然后出了一个临时的题目让我策划一个七天的品牌活动

面试官是个很年轻的小哥哥，比较和善。先是简单问了一些简历上的信息，关于本科学历专业、研究生学历专业等等。问了很多关于时事新闻的东西，挑选了三四个时下的热点新闻，问如果给你做专题报道你会分几个专栏来做，然后问了研究生阶段的课题研究/项目，有没有专题报道类型的作品，最后的输出形式是什么，有没有学生作品，学生作品有没有投放到公共平台上，反响如何，为什么反响好为什么不好为什么不选择投放。问了海量问题，时长大概半个小时，然后让走，然后我凉了。

首先是过去填写基本情况的表格，做了一份试题，然后交给前台，等HR过来面试。总共面试了两轮，第一个应该是hr，问了一下基本情况，比如为什么离职，为什么跨行业，怎么看待编辑这份工作，发展规划等。 然后是第二轮面试，经理面试，面试的就比较深入了，关于入职后会遇到怎样的问题，工作性质，和各个部门间的沟通等等，然后是交流问答，有什么问题可以问他。