京宝融

首先是笔试，题梯度比较明显 基础的很基础 难的也挺难，记得的题有：css中color是用数字表示的 写一个方法 吧color的数字表示转换成16进制表示。 new了以后 他背后都发生了什么。写一个方法f（arr，n），实现：假如arr数组是【1，2，3，4，5，6】，n=2；那么返回一个新数组【【1，2，3】，【4，5，6】】，如果n=3，则返回【【1，2】，【3，4】，【5，6】】以此类推。一面问的很基础，p标签和span区别，如何互相转化。让一个div水平居中 除了margin 0 auto 还有啥方法，怎么根据一个div找到他的所有孩子 兄弟节点之类的 还有js表单的问题 bootstrap代码的原理 和jquery的一些方法二面问的非常广 http协议包括什么 你点击浏览器之后 他背后发生了什么 进程和线程的区别是什么 有没有用过linux命令行 java垃圾回收机制 有没有实现什么算法（这里我说我考研的时候实现过冒泡快排，他说太基础了 有没有自己原创的算法==）又问平时你怎么学这些知识，我说上知乎，他就问知乎都关注了哪些大神 我说轮子哥 他扑哧笑了。这是我唯一一次见他笑==他又问 知乎前端板块有个很火的技术问题（我自己都没听说过）blabla 不知道你看过没 我说没有注意到 他就说那我直接问你吧 如果你碰到这个问题 你会怎么解决 直接蒙蔽。后来结束了以后和二面的大大聊了聊 他很有想法 看问题很毒 我让他给我提了些意见 还有简历有什么缺点 他都说的很详细 感觉其实人挺好的 anyway 不管啥结果 这次学到很多~

面试官面试官面试的过程中貌似比较注重基础，但是你和他意见相背的时候；就很自信地认为自己说得对。你说得什么他都听不进去了，甚至开始挑刺。当然这位面试官的技术肯定比我强，但是沟通的时候真的有些累 ；且面试的过程中不会去挖掘你的优势。他们的前端技术栈应该是react。

我是通过深圳双选会进的金立，当时在招聘会现场接受简历。然后几天后通知我过去深圳笔试，在时代科技大厦，当时也有二三十个来笔试，先是填写一份性格测试，然后答题，笔试题也不是很难，基础部分考察的比较多，感觉很多公司的笔试都会涉及到flex布局，金立也有。过了一两天，hr通知我通过了笔试，让我过去技术面试。技术面试先是一个前端的前辈来问，大都是比较基础的问题，看得出比较注重基础，从html5到css3，还有跨域，移动端兼容，面试过程很友好。后来技术老大进来聊了一下，什么时候学习的前端，为什么学习前端，对加班的看法。整体面试过程状态还算不错。

一上来就是接近40分钟的笔试题，因为面试的是前端，所以问的问题也和其他公司大同小异，总体来说大部分问题都搭上了，但是有部分问题确实是缺少经验，所以回答的并不完美，面试官也是比较和善，也都给出了更加完善的方法。

首先填写一张表，表上包括身份证号 父母的姓名 联系方式都要填写之后左上角是序号，代表你是第几个面试的一个下午，光前端他们面试了50人左右四个人进行面试。面试问你一些简单问题，之后介绍他们公司。之后说，如果对你感兴趣，就会在第二天下午17点之前通知你~

先先是笔试，网上的题库几乎都有，接下来是面试，问的基础比较多，还有项目经验，遇到过最难的题，之前没有想过怎么回答最难的题，给我问蒙圈了，但是好像说的项目中的某个算法算不明白。差不多的就会面到主任，主任一般问点民生问题，为什么想干这个啊，工资啊啥的。

首先是自我介绍, 然后介绍一些自己的项目; 接下来会针对项目问一些问题, 当然也会问你一些技术的问题.其中有一些技术问题是必须要明白的, 比如说http, 比如说前端项目的优化, 比如说react(看部门的技术栈), 比如说安全相关的问题.