湖南范学教育咨询有限公司

首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程，等待，当然，我投的不止这一个，但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历，实习经历，在谈话过程中说我听亲和的，问我之前的公司的一些情况，问了能否接受加班，然后有一份笔试试卷。综合来看不难。

卓越集团招聘行程很紧凑，三天 解决，第一天宣讲会，第二天初面，第三天复试。我的初面是在17点，提前15分钟到，卓越是按序号来的，所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍，先问了我们班级人数、接着是家庭成员，职业以及工作地点意愿。接着才切入正题，问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构，跟传统的六大板块差不多，不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。

第一轮第一轮电话面试，询问基本信息，第二轮面谈，对工作经历和资质的考察。主要涉及工作中出现的问题怎么处理，劳资纠纷怎么处理，招聘任务压力大的时候怎么处理，为什么离职，职业规划是什么，对公司和团队有什么期望之类问题。

也是醉了，前面一个人面试，但是我差不多等了一个小时，是面试者太过啰嗦，还是老板太过啰嗦了，这是不是代表他对我前面那个很满意，还有不要等下去啊其他的面试结束这里，再说吧！ 还有就是说说这里的环境，一间办公室里面4个人，设备比较简陋。

财务主管面试的，第一次去一家公司是由财务主管面试，也是醉了，简单问了几个问题，我都对答如流后面就通知我上班了，因为是单休的，我不是很想去，但是后面面试官说可以申请 单双休，去了，以为直接上班，结果老板又再来复试了一会，才算ok。感觉老板对我不是很满意，但是也没有说什么。行政人事这块只有我一个人。感觉不好开展工作，后来辞职走了。财务主管姐姐还是不错的，但是感觉其他人不太好相处。

规划与配置岗是人资里面比较忙的部门，当然接触的东西也多，所以学到的东西也多。面试官很亲切，首先是谈对公司和人资的了解，再对简历的东西进行详细的询问，再就是实习意向和实习时间确认，问能不能加班。面试官很专业，很赞。

首先填写一张个人信息登记表，然后是人事和所属部门的面试官的初面，初面通过后会根据岗位的性质确定是否需要下一步面试，一般重要性岗位需要经过厂长及总经理的面试。面试是否通过一般会在三天至一周左右通知面试人结果，一般通过了才会通知。不通知就不通过了。但是面试周期一个月的也有，所以长时间不通知也不一定是没通过，有可能是流程没有走完。