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当时分组面试，问了一些关于学分绩点的事情，是否熟练掌握cad?以及期望薪资待遇。校园荣誉等等，工资较低能不能接受？我简单描述一下，成绩不差，获得多项荣誉证书，薪资待遇含糊其辞，人家一看就知道是个初出茅庐的傻小子，虽然很容易过了面试。想想他问的问题都是坑。由于了解有限，急需找工作，签了工作。很容易后悔的，希望你们以此为戒。认真对待找工作的事情。不要急于表现自己。要慎重选择，在选择公司。就这样。

第一次去简单说了一下个人情况，问了一下为什么在以前单位辞职，之后就让回去等通知了第二次是项目技术负责人问了一下专业知识，感觉问题还可以，回答的一般，没怎么准备，就把知道的说了一下，以为没戏了，谁知后来接到电话通过了。最后一次去就是谈谈待遇跟发展啥的。

面试共有三个环节，初面：两位面试官询问你的基本情况，然后问一下建筑专业类的问题，主要考察对于岗位的业务能力。 笔试，面试土建工程师需要参加恒大的笔试，主要考的是一些技术类试题，总分100分。 终面，就是一位面试官，应该职务比较高，最后的决定权都在他手上。

形式为演讲，u型桌对面全是高管，10位左右，还有拍摄，场面略大易造成紧张，我的题目是从建设工程的角度谈谈欲速则不达，给2min准备，然后演讲，宜表达清晰，语速适中，声音洪亮，未必要提出犀利观点，有则更好，切忌卡壳冷场，结束还会提问一些简历问题，较为轻松。

面试前填写三份不同类型的性格测试表，面试先是行政人事部经理面试，主要问一些你的基本情况以及你跳槽的原因以及薪资要求；然后工程部经理面试，主要是一些专业技术问题以及管理方面的东西，问的问题确实是比较专业及有水平，可以判定你的专业技术及管理水平服、符不符合其公司需要的人；例如，你作为一名土建工程师，你下工地主要是关注那些东西等，本人由于经验不足（只有两年多的经验，且面试前没有准备充分），导致面试效果一般般，体现不出我的真实能力，所以面试没有通过。

填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式，不用紧张，认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论，积极发言表达观点就好了，另外就是会做一个网上的测评，实事求是填就好了。整套环节下来，感觉面试官人很好，也比较顺利，最后会分配到具体的区域项目，会见一下区域经理等等。

2017年11月11日在杭州展览馆进行面试，上午9点先进行企业宣传，公司领导讲话，园区领导讲话，把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试，当天一共100多人参加面试，上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀，根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下，大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的，一个哥们是从大连过来的，被坑惨了……