深圳捷信金融服务有限公司

由人事5人一组，初步介绍捷信工作性质，是否接受轮班、调休，介绍了薪酬及晋升体系，都知道后分配用人部门复试，一般问为什么选择这里？你的优势在哪里？你自己认为自己发展方向？然后念一段文字测试普通话水平及流利程度。备注：我是第三方招聘的，面试之前有提示为什么选择公司尽量说积极的,我说的是以前在国企上班，向往外企的工作模式及节奏，想学习这里的文化，是否接受加班调休要毫不犹豫的说是，不要犹豫，我进司时扩招稍微松点。其他也没有什么就是稍微注意自己的形态、礼仪毕竟面试也是对面试官的尊重。

一轮面试，需要填写职业性格测试表，按照老实稳重的预想填就行。面试时是法务助理负责，自我介绍后问一些非专业问题即通过，如个人规划、住所地、是否接受加班等问题，常规作答即可。公司法务实习生一般为深圳大学的本科生，实习岗位也较多，因此竞争不会太激烈。

HR会问你一些基本情况 比如会不会SQL Excel操作怎么样等等。还有常规的工作经历，教育背景； 2.二面部门Manager会针对你的工作经历，展开提问，所以自己所强调的优点要注意，因为很有可能就会问道那些店，自己要有例子进行支撑说明，不然很空洞； 3.Head面，这个是个歪果仁，所以英文沟通能力很重要，其次考察的是你的统计学只是，基础的就好，同时还是会看你的一些实操能力，比如Excel快捷键 透视图 预测会不会做等等。多的也不便分享，祝每个面试的小伙伴找到如意的工作吧。

首先是群面，面试官根据简历简单了解一下每个人的基本情况，基本都能过。然后是业务主管进来，简单介绍工作性质、企业文化、薪资福利情况，根据每个人简单问一两个问题，除非不能适应工作排班的，其余的都会通过。很简单，当然，薪资水平必然很低，小白3000左右。

问为什么选择这个职位？我是实习生，一开始是编辑，后来想做信息审核，觉得自己做事稳妥，心细，女生适合做文职。问自己的职业规划，我说先积累经验，然后针对喜欢的领域深入学习，成为某一领域的专家。然后就是合格啦！

2017年7月16日通过香草招聘了解到玖富超能的面试，地点在大冲国际中心，首先是宣讲会，然后是第一轮面试，首先是自我介绍，然后会问你的工作经历，为什么辞掉上一份工作，以及上一份工作具体做什么工作内容，以及工作的体会，为什么会选者玖富。

分三轮 hr很亲切 年龄也相当🍒 视频面试和现场面试我觉得区别不大吧…问问题的话 自我介绍肯定会让你说一下 然后会开始问你的经历 巨细的那种…比如你的实习经历 会问你都做了哪些工作 工作具体的执行 然后最后的总结 再就是可能会问一些比如 如果你应聘成功 你在这个岗位上的具体计划 比如我面试活动策划 面试官会问你我们现在想做个什么活动 你有什么具体想法 个人经验仅供参考