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布局有个题库，二面就是聊天，别人都太牛，自己又太渣，一面面了大概15分钟，全部都是从题库出题，大的很不好。后来二面，二面面试官对我没什么兴趣，感觉一直都是听我将项目，然后他说他面试看重一个人的思维方式，但是后来又觉得我学的不够多，主要去面试的都特别优秀，所以就挂了。

这是一次电话面试。 我是大四的学生，当时是在北大未名站看到的这则招聘实习前端工程师信息。看过要求之后觉得自己满符合的，然后抱着试一试的心态我给HR发了简历。 面试过程就是下午一个突然的电话（说是突然其实也不算，大概下午2点的时候），问我有没有空接受面试啊，然后我回答是，面试就开始了。 开始问的问题还算简单，几个JS和HTML问题，后面问到了我的简历中的项目，慢慢的挖掘我的知识，感觉HR个人能力比较硬吧，问了很多问题我都不清楚，他就慢慢的引导我，教了我不少东西。 然后这次面试整体还是很舒服的，他最后还对我提了不少意见，估计对我的表现不够满意吧，或者我自己实力不够，这次电话面试就结束了。

大牛都是大牛 棒棒哒 面试官特别专业, 一面考察的很全面, 围绕整个lanmp和http流程随便问. 题现场做, 基本功要扎实. 二面会捡你擅长的跟你聊, 聊的比较深, 理论居多. 团队应该很强, 总体感觉技术要求比别处高了不少。

问的很全面，比较注重h5,c3，还会现场问函数调用结果的题，跨域，会不会nodejs，问的很广。主要面试官事项探一个你研究比较深的方向，面试官说我广度够但是深度不够。说实习生不是注重你懂什么而是有没有深入去研究某一方面。

面试过程还算简单，就是校长和你聊些怎么样才能教好学生的问题，还有就是问自己是否能够吃苦，说什么工作很辛苦，一定要经得住考验，同时，要求自己以后要多多学习，主要讲自己教学方面一定要多多用工夫，教的好的话，还会有奖金发放，但是现在快工作一年了，也没有见到所谓的奖金，现在看来这个钱都被他们拿去了，而且里面的老师课时费都不尽相同，课时费相差较大，基本上给的都是最低的标准了。

公司是初创公司，所做业务于自己所期望的比较相符，面试过程中自己表现还可以，面试官是技术大牛，问题都能问到点上，总体下来聊的还可以，期待offer，期待为公司的发展出自己的一份力，也期待在公司工作过程中不断完善自己，不断学习新的技术！

据hr介绍面试官是技术人员，进来了连我自我介绍都免了，直接要看项目，一个技术问题没问，全程在装。问:有做过h5吗,h5掌握得怎么样? 行，这问题就知道他什么水平了。问:会哪些技术，我回答原生js，jq,vue,react，他直接说没听说过。没下一个问题有没有做过什么高深的数据交互，到最后说我项目哪里哪里不行，各种挑毛病，这些问题完全和技术无关，估计是营销人员。面试官表情全程就是我是技术大牛的表情，面试过程很不愉快。