百度

我是应届生，但是由于国外回来导致错过校招时间，看见百度招交互设计师就去试试看，面试按照初级交互设计师面的，但是笔试发来了一个资深设计师的题，anyway，最后凉。讲真，我的一面还可以，面试官小姐姐很nice主要就是针对我的作品集提问，学生时代的作品集毕竟难以落地，但是小姐姐会问一些关于设计的后续思考，没有具体的问题，就是问你自己有没有后续的一些思考，我认为比较看中自主性。 另外就是问了关于实习期间的一些问题，比较看中数据，就是你的设计最后减少了多少的界面的误触等等。笔试是设计B端交互，给了题目，但是题目范围真心很大，我把竞品扒了一个遍，分析之后做了一个作业交上去，然后凉凉，想想也正常，感觉不太会。

首先，通过内推拿到的面试邀请。百度现在内部整合变成了大搜索用户体验中心，里面有细分的产品线。第一面主要就聊了聊过去的项目经历以及对未来职业的发展规划。走的时候拿到了他们个你出的一道笔试题，要求对他们的现有的产品去进行改版，给你一周的时间去完成作业。整体感觉缺少沟通交流的机会，只是单纯的按照他们的想法去判断。

1.首先是简历投递； 2.简历通过后，就是在线笔试； 3.笔试通过后，就是一面，专业面，问题并不难，例如交互设计有哪些重要的原则？如何评价一个设计的好坏？兴趣爱好等； 4.二面也是专业面，当时情况特殊跳过了二面，三面就会问一些思辨性的问题，如：百度给你年薪10k，腾讯给你20k，你会去哪里

上海本地的招聘部门负责人给人的感觉非常好，很有礼貌也很亲切，但是面试是北京那边抓个设计师视频面试的，怎么说呢·我面交互，谈论自己的作品当然是从业务视角出发，再看功能落脚点，再分析具体设计策略，结果人家打断我，说“我不是问这些，我的意思是，你为什么要用这个颜色”我不是来面是觉得，而且即使是面试视觉，难道视角不可以大一点吗。

无意中接到通知让去面试，今年ue改成了部门单面，一面是主管和一个员工面的，主要针对项目和实习经历提了一些问题，之后有个设计题需要做，给了大概一周的时间，又过了一周多，通知的终面，终面先了解了一下基本情况，之后针对设计题提了一些问题，又介绍了一下部门的情况就结束了

校招设计面试，总共两面，三个人面试。第一面是部门交互设计负责人面试，人很好，很nice，主要问了一些做过的项目，针对项目问一些问题，包括移动端的设计有没有经历，介绍了一下自己部门的产品和结构。 第二面有两名，包括自己的直系领导，问的相对更加深入，除了自己的项目，还问了了解百度的产品么？觉得百度是什么样的公司，平时怎么获取设计资讯，为什么选择交互设计而不是视觉设计，为什么没选择新媒体艺术而去公司发展，未来几年的职业规划等。相对深入，但是最后顺利通过。

首先是在网上投的简历，然后，百度的HR联系到了我，我和HR加了微信，聊了几句，给HR看了我的作品集，和HR约定好了面试的时间，当天，我收拾的干净，整洁的，按照约定时间，提前到达了百度公司，进门之后，和前台小姐姐说了自己来的目的，然后，被小姐姐带到了面试的地点，等了一会，HR小姐姐就来了，和HR小姐姐聊了一会，技术这边就来人，问了一些问题，又约定了一个时间，面试了总监，总来说，聊得很不错，而且，在每一个人聊天的时候，注意微笑，注意言行举止，回家等了没有一天，就收到了offer