「上海三住精密机械有限公司电气营业面试」刚开始是猎头推荐。-看准网

公司主页14 求职招聘92 面试准备98 薪酬工资78 工商信息14 经营信息76 知识产权31

查看全部98条面经

最近更新时间：2016-09-24 15:42:31

匿名用户

面试了职位：电气营业

未通过

刚开始是猎头推荐。

刚开始是猎头推荐，安排了面试时间，到公司先填写表格，之后是HR，日本人部长，部门主管三人进行面试，主要是部长在问，自我介绍，志愿动机，离职理由，希望的薪资，然后是部门主管讲一些工作内容，最后是HR详细问前一份工作的离职情况和薪资要求。

2 年前发布

自我介绍从大学开始

挺难找的，面试那个大

相关推荐

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 北京

确定通过

相比技术来说感觉更看重之前的工作背景

群面，我记得当时面我时，面试官5个人，面试者5个人，一个问题大家都可以回答，先回答比后回答要好一些；第二面也是群面，非技术面，主要是看个人的综合素质，别紧张，表现的自信一般都没问题，当然要注意下面试形象，这个也很重要。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：营业代表 - 上海

未通过

米思米技术营业面试分享。

挺难找的，面试那个大厦。去了人力按顺序面试每一个人，会问你为什么离职，目前的薪资期望等等，然后他们的技术营业经理会过来提一些问题，主要也是关于个人离职的原因，工作内仍是否能胜任等等。一开始会让你做一些自我介绍。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售主管 - 上海

确定通过

3次面试，终面是日本人。

前后经历3次面试，第一次是部门经理初选，第二次和第3次都是部门经理，高级经理，事业部长（日本人）一起面试，前两次很简单，最后一次日本人问的很多，很详细！关键就是其中的部门经理和高级经理不反对就OK了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他

共1个问题，1条回答

Q：主要工作经历。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类储备干部 - 上海

确定通过

面试流程正规，但待遇偏低

1、无领导小组讨论，只要你大声说出自己观点，基本上就没问题； 2、七巧板拼图，这关比较考验运气，如果队友或者你不擅长拼图就难过了； 3、一分钟演讲，只要能表现大方，不结巴，说出一些能自圆其说的话就可以了； 4、终面，就是根据简历简单问下，还有一些家庭或者其他零散问题。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：物流和快递的区别？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：结构设计师 - 上海

感觉靠谱

校园招聘，结构强度类

宣讲会以后交现场简历，也需要网申。第二天通知群面，无领导小组讨论，任务分配的材料题。群面通过以后第三天单面，先做笔试，2道必选，2道选做，然后进去1对1单面，先做英文自我介绍，然后问项目，问优缺点。说是后面会再电话面试。面试官都是hr，问不了技术问题，都是擦边球的性格类问题。

4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你有什么优缺点

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：商务拓展专员 - 天津

未通过

面试很正规，公司很好。

刚开始填写资料，前台复印文件，后来人力来了两个人，人都很好。开始用英语自我介绍比较顺利，后面的问题回答的很不好，因为没有经验都是以我的角度回答的，没有任何包装，公司问了很多问题，团队合作，职业规划，语言能力等，会有随机英语面试，刚开始面没有经验，比较紧张，拘谨，底气十分不足，还是要好好准备，很好的一次积累经验的面试。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：畜牧养殖技术员 - 呼和浩特

未通过

蒙牛集团校内小组面试。

在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试