腾讯

不算面试流程，单纯接到一个问问情况的电话。感动哭了。周五投了简历给HR然后周一下午接到个电话，不是投的项目的负责人。问了我现在的一些情况，聊了聊喜欢的风格啊之类的，然后给了我很多建议关于简历作品的。说可以更专精，根据项目需要多放几张之类。我完全懵逼，虽然很好的建议但是不知道这个电话是什么意思。问了是否后面有测试之类。 后来明白其实是一种婉拒，但是同时给了很多改进的建议，真的感动哭了。从来没想过没过简历还能收到这么认真的回复，小哥哥声音真好听，我一定要努力去鹅厂。

主要问到为什么离职？以目前的能力重新回到商务岗位是否会不适应？对于云计算的了解？行业内其他产品的对比？最后还是想再试试阿里云的岗位，感觉阿里云更有发展前景一些。一面主管，二面HR，三面部门leader。

我感觉面试官超级nice，为此我对腾讯留下了很好的印象。面试的是技术岗位，面试官对于基础知识要求比较严格，具体到数据结构和内存分配类似的问题。我本人基础不达标，表示很多问题没有回答上来，但是面试官很平静细心的引导研发思路，讲解技术要点，并且告诉我哪些技术是必须掌握的。最后很坦然的告诉我，我的技术目前是不达标的。我表示即使没有面试上，依然有收获，并且印象很好，愿意继续深造以后有机会再争取。

2016.9月面的腾讯产品策划岗位。一面是群面，即无领导小组讨论。八个人一组，我们组的题目是设计一款UCG节目。面试官只有一个，全程没怎么抬头看我们，可能是对我们组的讨论和涉及不感兴趣吧，结果自然是小组团灭。 关于霸面：腾讯貌似很支持霸面，霸面只需要在报到处签到就可以了，很方便。听说有霸面最终拿到offer的。

我是面试游戏原画的。面试官正好是学校的学长，很亲切，领着我去到大概是公共休息区的地方，光线稍昏暗，有点像安静的咖啡店的那种光线，这也让我没那么紧张。稍微看了下作品，问了平时玩些什么游戏，我回答虽然很多，但基本上全是单机游戏，手游、网游接触的很少，这一点是扣分项，因为说明对国内手游情况并不了解；然后问了对游戏制作流程了解多少，我也以对单机游戏的了解来回答的，可能几乎没说中重点，显然对方不满意；然后围绕作品问了一些问题，还有认为自己的强项在哪里，以及有无团队合作经验等等，总之问了很多问题，面试时间比我想象的长许多。 总的来说像是轻松的聊天，面试官的态度让人很快就放松下来，还给我提了一些个人建议，结束后还送下楼，说感谢参与……感觉员工很友善，素质特高。 最后结果不通过，完全在意料之中，这个职位作品强才是硬道理，想要通过原画，在入职前就要具备较高的水平（人体结构、动态是基本，又很容易被忽略），以及对游戏美术较为深入的理解。

首先是自我介绍, 然后介绍一些自己的项目; 接下来会针对项目问一些问题, 当然也会问你一些技术的问题.其中有一些技术问题是必须要明白的, 比如说http, 比如说前端项目的优化, 比如说react(看部门的技术栈), 比如说安全相关的问题.

我是先通过测试后去面试的，面试官先问了我几个关于腾讯的问题，比如平时玩不玩腾讯的游戏啊，对腾讯公司有哪些了解啊，之类的。 比较好回答，然后问了下我的学习经历和之前的工作经历以及未来有什么想法，然后聊了下游戏，面试过程比较轻松。