众华会计师事务所

之前一共参加了成都澳新的两次笔试，一次电面。这次两天前参加了澳新的二面，今天特地上来求个人品。笔试难度基本相当于大学英语六级的450分水平，通过并不难。电面是hr做的，这个说来惭愧，我当时没空，就让我朋友帮我接的电话，喊hr第二天打过来。结果第二天hr直接喊我二面，说我的电面直接通过了。接着就是二面，部门经理面的，套路就是英文的自我介绍加问答。之后转的中文，问一些细节的问题。自我感觉聊的挺开心，希望这周有一个好结果吧。几次接触下来，总体对成都澳新挺满意的，值得选择。

ac面先是小组面，每个人英文自我介绍，然后10分钟自己看case，case英文，四页左右，45分钟讨论，可以用中文，然后每个人2分钟的英文pre，我们组经理是在每个人pre之后会问个问题，当然都是英文问答，有与case有关的，有与case无关的。全组pre完之后，经理会做个点评。然后是每个人10-15分钟的单面，一般就是问些简历上的事情，不会为难人。他没什么问的了就会让你问他问题。 一周后收到电话告知par面，港par，男，我们par好像觉得one by one太慢了，竟然是群par，五个人一起par面，par在面我们之前连我们简历都没看过，随便问了问每个人实习的问题，然后就随便聊了，问我们有没有问题要问他，我们面试那天正好是川普和希拉里竞选出结果那天，par问我们支持谁为什么，聊了半天美国大选，然后又聊了聊房地产泡沫房价问题，一共也聊了将近一个小时，par非常和善，长得也帅。

来学校开宣讲会，大约半个小时的时间，可能面试官时间比较紧，宣讲完直接开始面试。其中一名合伙人，另外一名应该是HR？首先进去后进行自我介绍，然后根据当时网申时填的简历的相关内容进行提问，问相关的实习内容，怎样看待审计与会计？最后会问两个专业问题 两个面试官人都感觉很好，现在还没有通知，分享面经攒人品求通过。

只有一面就是par面了。 两个男合伙人和一个女HR经理。 人都很好，对你很礼貌，进来就让你别紧张。 先是让你自我介绍，然后问的都是一些家常，比如家里几个兄弟姐妹，学了哪些课程，为什么去xx读书（我去了很远的地方读书），有没有学长学姐在天健，是从哪里得知天健的。 专业问题问了一个“风险导向性审计” 之前面试的几个人还有问“资产是什么”“买一只笔如何做账””合并报表怎么做“有个硕士的学姐被问了“对冲的几种形式，分别怎么做” 对于国外大学的主要问一下学了什么课程。 面试的时候我没带成绩单和证书，他们也没问这方面的问题，自我介绍主要表达了一下热爱审计和愿意出差，身体好之类的。

第一天晚上致同在我学校宣讲，后直接做笔试，行测加专业加专业英语，挺难的，做的稀烂居然过了笔试，第二天群面，我最怕群面了，小组讨论每次都挂，这次也挂了，题目是一个人开店的具体过程到失败，你找出原因，并想出起死回生的办法。

流程是，首先，每个小组6个人左右和一个面试官，面试官一般是资深审计经理，一开始每个人先进行自我介绍，给的时间不多。之后就是正式的面试，面试官会给每个人发一份资料，上面是案例和问题，全英，大概会有15分钟阅读案例和问题，然后45分钟的自由讨论，讨论的时候用中文。最后是案例展示时间，每个成员都要负责一个部分的讲述，要求用英语。然后，面试官会利用剩下的一点时间做简单点评。 案例面试结束之后，是每个人的单独面试。单面除了会问你自己觉得刚才的案例讨论自己什么做得好做得不好之外，也会对简历上的内容作出提问。单面比较简单。

首先是简历筛选，基本看学校我觉得，以及实习的话如果是美国本科或研究生可能直接被选入。 如果是国本的学生，要过2轮，小组和par。小组的话只要成员里没有太aggressive的就好，大家和平地通过。par的话，由于是实习，也不是一定有的，而且不会难~