太平洋房屋有限公司

面试了2轮，面试官人不错，有点像聊天，不过一直在说销售话题，同组的人都有销售经历，感觉没希望，我一直都没做过销售。

先在学校宣讲、网申、然后过了3天就通知去面试。一面人很多，形式是无领导小组讨论，基本上只要是投了简历的都好像去了吧大概有2K个左右。每组十个人，进入一个教室，两个HR全程冷漠脸。但是手上有小黑本在记我们的得失分。然后就是35分钟我们自己协调操控，刚好我心机的带了表，就主动提出来计时，顺便也把整个讨论的时间节点和过程安排好了，这样把整个过程掌握在自己手里了（这点体现了领导力和团结能力，绝对加分的，因为我看见在小本上写了）。其中在自我介绍的时候，有个女生花了4分钟说了自己喜欢干么，做过什么什么，COME 大神，这些简历都有好吧，而且本来时间都紧，主要任务是看材料总结问题和对策好吧，然后在她发言之后，楼主我又无耻的建议了一下：大家只说说自己姓什么，什么学校就行了，然后赶紧讨论问题，提出对策。然后HR又开始记了。。哈哈，话说我们这组另外两个女生是真的很厉害，提出的观点很犀利，另外一个大神是从另外的角度提出了建议。。因为我完全不知道这材料是嘛玩意，就看着其他人争最后的总结陈词。一面结束后我就知道稳了。过了大概4天吧，果然来通知了去二面，二面是结构化面试，这次人大概有200个吧，果然见到了我们那组的3个大神，一般无领导小组只会过1或者2个人，我们这组过了4个，后想起来多亏带了个表啊，哈哈哈。二面很慢，我在教室外面等了3个小时，马蛋，轮到我的时候都1点了，老眼昏花的进去了，HR说：等久了吧。我：没关系的，好事多磨嘛。其实心里想：卧槽，你们管饭多好。当然进门还是笑脸的、然后HR就问了一些简历上面的问题，聊的很轻松。最后问了一下我对薪资的要求，我一听这个就知道有戏了，先把万科夸了一番，然后才说了自己的期望薪资（这里抱歉不能说具体数字，万科薪酬保密，是红线的）。回到学校先去打了一通宵的LOL，因为知道稳了。两天后通知了笔试，是不是很奇怪现在才笔试？笔试地点是一个网咖，直接包下了一个网咖。好吧财大气粗，这点钱对万科也没多少的。笔试就是类似公务员的行测，但是坑爹的是，全程没有笔和草稿纸，只能心算。笔试过了3天通知了终面。终面好像是级别比较高的HR面试，还是混着的，就是比如深圳的HR面试成都的，成都的面试非成都的这种。终面在一个咖啡馆，好吧再一次财大气粗了。面试我的是一位40岁左右的HR，气场很强大，不过感觉都到这一关了，应该稳了，所以就比较放松，面试就根据简历上的点详细的问了一些问题，其中问到了一个：你最近在看什么书？最近都是找工作，打游戏，看毛线的书啊，但是幸好以前看过一本。就说了一个高大上的：投资组合理论分析，这书估计HR也不知道，所以就没详问。感觉挺轻松完成了面试，下来之后回想，才发现自己有一些问题回答的不好，哎，前面还觉得稳，面试完就一切随风了。这样过了一周，接到了HR电话（心里面其实超级兴奋的），说了一下具体的待遇，岗位，接不接受这OFFER，当时我在LOL，在网吧嘈杂的声音中接受了这份OFFER。实习之后感觉公司压力挺大的，不过先干着。有压力才有动力。

其实，到现在都没有特别明白这个职位是做什么的。面试过程很轻松，应该是4人群面的，不过有两名同学迟到了，又排到我那个时间段。面试时间大概是一个半小时，问的问题很常规，有准备的话都不是很难。不过，面试官并没有我们的简历材料，他是通过我们的表述现场记录的，用电脑。 问题1：英文自我介绍+四级有没有通过 问题2：有没有遇到什么挑战 问题3：有什么糟心的经历

网申的简历，然后接到面试电话通知去总部办公室面试，直接区域经理面的，简单的自我介绍，问问过去的工作经历，用英文回答你在过去的工作中最大的收获是什么，简单的测试了下英文，我说negotiation skills were improved a lot ,结果面试官没听懂negotiation,就一直和我聊communication.聊不下去了她又切换回了中文聊天模式。这个职位对英文要求并不高，能读懂英文邮件就可以，公司里大票的26个字母都没认全的人也都在正常工作，偶尔需要和西班牙总部沟通，比如内部网出问题了或者一些it类、财务类的问题，西班牙那边解决好了会电话和国内确认下，也都是简单的英文沟通。整个面试过程不超过20分钟，要表现的自信，活泼呢开朗、外向就可以了。最后会问你有没有问题，我问了个居住证续签的问题，区域经理回复可以续签，然而。事实证明这家公司并没有续签上海居住证的资质，它的公司总部注册在深圳，续签上海居住证的公司注册地是要在上海本地的，所以有需要办上海人才类居住证的同学们就不要考虑这家公司了。

经历了一面环节，比较坑。因为是当天最后一组，原本5人讨论变成了10人25分钟讨论给出的题目。给5个人分配任务。最后由于猪队友的出现拉低了整个小组的通过率。目前只知道有1个人通过了面试。由于一面是外包给其他公司做的，且今年缩招特别厉害。一面至少刷了一半的人。

整个过程是：首先是网申，宣讲会后然后HR会发邮件和短信同时面试时间，之前有的还收到了电话面试，本人没有收到。具体的面试过程十分简单，二个技术人员面，一开始是自我介绍，中文的。然后根据简历上的项目问一些相关问题，整个过程也十分融洽，会问遇到过什么问题，后面是怎么解决的。然后问了一些生活及个人方面的问题，包括女朋友，家人方面，还有就是对这么偏的地方家人是否支持等。整个过程大概二十分钟左右。面完后等待通知，两天后受到测评邮件，完成测评后没过几天就通知签约。整个过程挺简单的，个人觉得。

我面试的是招商专员的岗位，首先是HR问下简单的情况，然后接着是总监面试，介绍了一下公司的基本情况以及主营业务，然后就是了解我的基本情况，问些简单的问题，还有对公司业务的了解度，基本上没有什么难度，然后回去等通知。