上海新东方

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。

一面：自我介绍，内存池，内存管理，epoll，智能指针，锁；最后问题是上百亿个数字怎么存储，答案是哈弗曼压缩存储，感觉自己答的不太好，没想到还收到二面了； 二面：自我介绍，项目，职业规划，TCP三次握手，TCP连接过程的函数，编程题：一堆有序的数字，比如1,2,3,4,4,4,5,6让找出4有多少个，解法就是二分查找。 因为两次面试我和我舍友都进了，然后我舍友特别厉害，最后他过了，我挂了；百度面试官都挺好的，面试过程也没有那么压力大。

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了

初面是hr和经理面，因为和上一份工作完全对口，基本没问什么实质性问题，就是自我简介，简单陈述之前的工作经验。终面是校长面，也问了上一份工作的情况，还让我在白板上边写边说，工作是做seo的，基本就是怎么引流。终面前好像还有助理面，问的都是和工作无关的问题了，hr哥哥人很nice。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

面试风格还是很多样的，完全看碰到哪种面试官。一般会考察英语，会随机叫你用英文介绍，题材不限，基本有自我介绍、学校、项目等。但是万万没想到，我的面试官居然拿出问的都是计算机原理的题，懵。随便说了几题，感觉不太好。