中腾信

上午9点半安徽邮电职业学院报告厅门口开始按岗位排队集合，按照工作人员指示排好队。同一个岗位的站一列。我排到倒数第三个。然后一次喊一个进报告厅里面面试。从九点半排到中午12点才到我，进去之后穿着正装，有三个面试官坐在桌子那等你，要求带简历和身份证原件以及自荐材料。首先是自我介绍，然后是根据简历提问，最后是提问你对邮政的了解，以及对市场营销岗位的理解。

第一轮无领导，时间很短，15分钟，都没轮到我发言，还是进小二轮了； 无领导后做题，50英语单选，现场手机做题+性格测试； 第二天3对3半结构化面试，主要问你工作地点愿不愿意接受调剂与随机； 面试完拍照，半个月左右给结果说通过了。

在网上投递简历后，先给我打了电话，电话面试通过后让我直接去公司二面，简单的问了在哪读书，只有学了哪些东西，对智慧社区的理解等问题。老板主要说了公司已有哪些成就了，未来准备怎么发展，招聘我入职后要做哪些事情，感觉来个人都能做的，而且开的工资很低，所以二面后不准备去。

先是笔试，考行测和计算题还有ppt设计，晚上收到面试通知 面试官挺和善的，都是针对你的简历对你进行了解，就问了一个与简历无关的问题，如果你的团队总结出的想法与领导不一样，怎么办？其他问问家庭情况，社团情况，问为什么选择上海，问问对这个职位有什么理解，然后就结束了

无领导小组讨论是给定一个辩论题目，一组6-7个，两组PK，A组必定选A观点，B组必定选B观点。有时候会自由辩论，有时候会设定固定的回答名额。这个东西十分看队友，有一些人特意表现自己，经常抢话或者否定他人，然后再重复说同样的话，真的挺贱的感觉。

网投简历之后，收到HR电话，HR先简单核实简历里的部分细节，然后比较具体的介绍公司的主要业务范围以及该职位的具体内容和发展空间，接下来询问是不是有问题，最后就约定面试的时间。 到公司之后，分别与HR和经理面谈，主要看以往的工作经历与当前职位的匹配度，面谈过程中会问及个人对市场工作以及互联网行业的理解。 双方对工作细节达成合意之后，最后就看薪资了。 总之，面试难度很一般。

看去年的经验贴说初面是无领导，然而今年是debate。 房间情况：共8个人，正反双方每组各4位，通过抽签决定正反方，一辩到四辩的位置先随便坐。面试官2名，计时员2名。我们房间3个小本，5个硕士。楼主是反方。 题目是：大学生毕业后应该追寻梦想，还是去干一份稳定的工作？正方：追梦，反方：稳定工作。（可能之后会换题，因为貌似面试官手上有不止一份题，是随便抽的） 上来直接就是小组4个人10分钟讨论，并且协调是不是要更换一辩四辩（要开场陈述和总结陈词）的角色。之后每人再简单的自我介绍，只要说姓名学校专业就可以了。然后正反一辩先后2分钟阐述讨论结果，然后开始自由辩论。然后问题来了——之前在介绍流程的时候并没有说自由辩论环节限时多久，而正方一直在轮流challenge我们一辩导致我方耗时严重。后来突然计时员说反方辩论时间只有30s了，大家简直一脸懵逼，因为我们这边一直在应付正方抛来的问题而没能向正方提出足够的质疑，而且一辩一直在回答正方针对他的问题，其他人本以为会有时间参与辩论（比如我把可以攻击的点都写好了）但是最后只能草草收场。【笑着流泪】而且神奇的是，对面正方剩余的时间居然还有不少？？？【黑人问号脸】所以后来我们啥也不能说，只能眼睁睁的看他们继续质疑我们。。。最后以各自的四辩总结陈词，限时2分钟。所以在自由辩论这个环节，大家一定要尽早积极发言。反方是有劣势的，因为一开始就要应对正方的攻击，但是应对完就要马上转身去攻击对方，不然会在一个点上纠结的过久，消耗自己太多时间。总的来说，有辩论经历的同学在这种面试中会比较有优势吧。