融信

宣讲会之后简单的一面，主要看语言表达能力和专业。 二面是多对多，三个面试官和7、8个同学，面试官问问题，挨个回答。问了一个专业问题，其他都是开放性问题，看个人发挥。 但是实际上面试官招人就是看简历的专业，已经订好了，面试只是一个形式。我们小组有位同学表现最好，但是都没有进入下一轮。而是三个专业对口的同学留下来的。 面试官整个的表现非常不专业，一会进进出出，一会打电话，还看手机。

0，先让填写一张简历，还有一张简单的机械试卷，（吹吹牛不写也可以） 1厂长问了一些生产技术问题，操机，编程，电极，画图，工艺，回答全面的工资好谈，做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试，问一些以前的工作过程，（就是对人品做个评价），问能不能接受试用，配合加班，反正就是苦差事能不能承担。

面的是投资岗位，hr谈吐不俗，就是自我介绍一下以及聊了一下这个岗位需要做的事情。但因为融信还是在一个上升阶段，所以投资方面主要就是买地卖地，不太符合我想去的地产公司。不过还是非常看好这家公司哦，宣讲会非常幽默，以后应该有很大的发展空间。

普通话标准 上午参加的笔试，下午接到面试通知，关于自身能力方面的，还有就是问为什么想到来，然后问一下对的看法，主要是以前听人家说怎么怎么样，自己有没有去到厂区去接触过，对自己的未来有没有打算，有没有在深圳做下去的意愿。

2016年11月10日，宣讲会+一面。宣讲会超级无聊，一面难度及其简单，只要有一个想去地产公司做销售的心态，就能进入二面。 2016年11月13日，二面。结构化面试，无领导小组讨论+提问问题，整个环节一个小时。没有什么难度。 2016年12月末，素质拓展三天，具体情况未知。

由于面试地点在旅顺那面，比较远坐车也不方便，公司特地派车到学校这边来接，去了等了一会就一面，两个面试官分成两帮人，一对一面试，就是问简历上的相关内容，因为只学过C，面试官只问了C相关的知识，问你有没有做过项目。男生多数都过了，少数的几个女生都没过。

无简历筛选，宣讲会第二天，人来即可参加面试 第一轮：随机抽题，一分钟即兴演讲 第二轮：组内辩论赛 第三轮：谈话面