北汽新能源

是联想的HR 网上搜到我的简历，然后与我电话联系说想让我参加面试，首先HR电话简单了解了下我的一些情况，只是问一些基础的问题，之后说采购的主管出差，所以约定第二天采购的主管要对我进行电话面试，由于并未告知我相关的岗位要求以及相关的工作内容，所以事先并未准备好，之后电话面试时，直接英文说明第一份工作的工作内容大致介绍下，之后要和我进行全英文交流，由于事先未准备好整个面试过程可能不太顺利，后来主管提供的薪资我不太满意所以拒绝了。

第一印象是人事很客气，别的公司都不会主动给你倒杯水，态度非常好，我其实是在2010入职的，那时候的采购大老板和现在已经不是同一个了。面试官先会问你的一些经历，然后会跟你聊一些他比较关注的问题，比如他所碰到过的一些问题，问你之前碰到类似问题怎么解决的。

1. 寒暄 --2.自我介绍----3. 根据你的自我介绍的内容不断推断你的经历是否正确,不断的佐证举举例，----4.通过你的回答判断你的表达能力，思维转换能力，-----5.通过让你描述你的组织架构判断你在团队的位置以及重要性，最后会问你的家庭情况 住址等等判断你的稳定性，一般一面过完之后会有个台湾干部面试，那就是正在决定你是否留下来的人.

菲亚特来得时间比较晚，武汉这边初试集中在一天，上午笔试，下午群面。笔试是综合类笔试，都考同样的题，语言类，数字逻辑题，英语阅读等等，除五道数列题外难度不大。面试形式是半结构化群面，第一部分是十六位同学一起，先每人自我介绍，大概一分钟，之后会问一两个问题，用英文回答的话加分。第二部分把大家分为两组，每八人一组进行无领导小组讨论，排序题比较简单，时间较短，感觉第一部分的良好印象很重要。

公司环境不错，高大上，没有笔试基本资料也不用填！先是人事面试，第二是采购组长，第三是总监面试，挺愉快的面试，当时总监说他觉得可以，满意，让我等HR通知，当天就收到HR微信通知第二天聊下！人事第二天说让我提供半年银行流水然后再做背调后再给我谈工资，当时我已经收到另外两家offer了，工资人事的意思是按我以前的银行流水来定现在的具体工资。准备拒绝，去别的公司。

面试两轮，第一轮先由人事带着做了下性格测试，好多题目，一百多道吧，然后是直属主管和经理一起面，问了些比较常规化的问题，为什么离职，工作内容是什么，上一份的薪水待遇情况，也有一些私人的问题，比如有男朋友没，住哪里，但总体人还是不错，没有很严肃。 回去等了大概两三天我以为没戏了，结果通知我复试，我就兢兢业业一大早提前赶到公司，门口的保安人很好很亲切，微笑着主动问我懂不懂得怎么走过去，我说知道上次来过的。我到了面试厅等了挺久的，本来约的是十一点，结果人事告知boss在开会要推迟十来分钟，我就安静坐在那里准备着要回答些什么，然后隔壁别的部门的经理也在面试新人，我抬起头刚好看到他们面完试出来要经过我坐的位置，那个面试经理看了我一眼礼貌地笑着跟我打招呼，欢迎你。我也很受宠若惊地回到，你好，然后他又补了句，不用紧张噢。我礼貌地笑了笑，心想我看起来很紧张吗，呵呵。心里还是觉得挺暖心，这边的领导这么友好啊，希望自己能有机会在这样的氛围下工作。十一点半面试我的boss终于来了。我很有耐心地自我介绍起来，然后沟通挺顺利，经理看起来也是笑着的，不严肃，没有问什么为难的话，只是对我提的薪资有点为难觉得过高，不过后面也没说什么表示尽量争取，然后我就先回去了。 在家里等了快一周了还是没有任何消息，我一天天失望，说实话那种等待的滋味真不好受。希望一点点被熄灭，然后你打电话过去问部门主管，人家居然不接听，没有任何回复，我就赶紧投其他简历，紧接着开始面试之旅，心里也没那么怕了。没想到一周后的下午接到友达人事的电话要我提供学位证和毕业证，我才知道被录取了挺开心的，然后就是安排去体检，后天就要去报道了，希望自己可以在友达工作顺心，我也会珍惜这次的机会，努力工作，兢兢业业，不辜负领导对我的信任！

我的背景：我是他们的公司，另一个也是做这方面的公司创始人和股东，因为原因，公司倒闭了。虽然面试的是采购工程师，但因为我也是同行，所以老板和采购经理直接面试，没人事；,以下是面试的感受；1，公司装修确实很豪华，像个太空一样；2，采购经理问下报价问题，例如你怎们报价，还有机械加工怎么报价，因为以前做采购工程师都是跟着项目走的，没有具体的这种细节报价，只是做对比报价，所以就实说了；成本+生产+人工+管理+利润+税等等；3，你所擅长的专业领域，如实说就行了，他们马上问你给你一个产品一分钟要报价出来；4，你的成功的实例要和我们分享（因为没有准备，所以回答的很差劲）；5，供应商的数量是多少；6，还有别的问题吗？太早问这个问题就是不符合；以上大概就是采购经理的问题，主要是针对能否专业的准确报价（机械加工方面）和你的成功案例，以上两点都没好好准备好。估计没戏的。下面说说老板问的问题，虽然大部分面试者不需要，但是可以分享分享！1，他们是做国内的，我是做国外的，所以他们会问我的客户来源情况，网站情况，询盘兴趣，询盘金额，怎么收费，你投入多少，多少个人，还有如果让你来做，你的成交率会是多少？2，薪资情况，如实说；老板一面问一面记录，给我感觉就是找灵感，看看同行怎么做；对我来说，面试早就结束了，就是不通过采购相关的面试，因为不符合。原因：1，我以前是做跟着项目走的采购，主要是sourcing，不是买；2，这类公司的主要是大量的询价，不是制造业的供应商开发模式（生产型企业不用总开发供应商，一年就开发2到3个就够了，总开发供应商的公司式不稳定的）。而贸易企业，有个新的客户或者产品需要询价就需要开发一个供应商。产品和客户存在很多不确定性；这就是你以前在做技术采购和贸易采购的区别；3，老板其实不是想招我，只是想和同行聊聊；