深圳传音控股股份有限公司

20校招，宣讲会交简历，第二天通知面试，直接1v1业务面。我面的运营岗。【比较正常的问答流程吧，感觉还是自己太菜。决定攒个人品，下午有个其他公司面试】没有让我自我介绍，面试官直接就简历问题问问题了。Q：对我们公司的运营的岗位有什么了解的吗？Q：我看你简历上有一个xx的实习，可以说一下具体的吗？你在这个实习上做了什么？对运营有什么想法和收获吗？Q：可以说一下你在xx这个项目中是怎么样去做话术语引流吗？团队leader是全程把控吗？是有一套固定体系让你们做？ Q：说一说你觉得产品和运营有什么区别和联系吧？Q：你的英语六级分数是什么时候过的？多少分？口语怎么样？Q：你有什么爱好和特长？拿的出手的特长？为什么没有把兴趣发展成特长？Q：传音吸引你的一点是什么？Q：你对工作地点在深圳有什么看法？Q：目前秋招也10月份了，9月宣讲会什么也挺多的，目前你拿到的offer有哪些可以说一下吗？最有把握的offer是哪一个呢？最想得到哪个公司的offer？ Q：我大概总结一下目前你的一个面试情况，你主要的优势其实是在用户沟通交流上xxx，做的主要实习工作也是这一块的，然后你可以最后总结一下你的两个优势和缺点，不一定在工作上。Q：还有什么要问我的吗？

hr电话约面试时间，之后面试是年轻的hr先问过一些常规问题，hr觉得你合适之后就会让运营主管过来面试，年长一些的女主管，会问及你跟岗位相关的一些实习内容，会细究。总体不难，当场会告知你是否通过面试的。很迅速。

首先是在校招时有个简短的相互了解的过程，然后电话通知一面，一面在公司会议室一对一，先要求自我介绍，分析下想要从事的职业和怎么做好，加班问题，然后说两天内通知，我在一面隔天收到电话。二面是要求听个宣讲会然后是总监面试。

面试跟领导聊的还不错，我面试的是积分商城运营，由于没有上线，领导一直说接不接受分配其他工作之类的，感觉不太靠谱，最后问了薪资，说让人事跟我联系，然后我这就面试结束了，总共2 0分钟时间吧，出门不到两分钟人事短信说领导觉得不合适。

三轮，笔试和面试，面试三轮，笔试是心理题加公务员的逻辑题，问得问题都很像。最后一个面试比较咄咄逼人的感觉，一般问你为什么选择进电商，自己的职位规划，然后根据简历问问题。但最后找个理由把你给拒绝了，理由就是你面试过程中说的内容找茬，一般第二天没收到通知就是凉了。

初试主要是群面。群面当时9个人一组。每个人应聘的职位不同。开始自己阅读了群面的题目后也是有些紧张，前期自己也有些准备，就选择了当leader。但是整个过程亲身经历和自己的在网上看到的经验并不能很好的结合。没有顺利的完成群面环节。然后就是半结构化面试，两个面试官，会就刚才的表现问一些问题，你会选择谁做发言人，你对职位的认识，自己的优缺点之类的。昨天收到的二面的通知，当时还以为直接被刷掉了呢。

首先是接到电话，通知我去面试，也发了邮件，后来去了广州路那边的公司去面试，环境很好，前台一般，不怎么爱笑，可能是比较忙，排队的人比较多，一个一个填资料，等候被面试，然后我就被直接带到了一个小房间，面试经过了一个人以后，然后我就走了，谁知道在地铁上被叫了回来，然后我就回去进行了复试，然后叫我回去考虑一下，后来经过考虑，我还是不太喜欢这个岗位，就没去了。