江苏申通物流有限公司面试经验

第一轮人事 第二轮项目经理 第三轮部门经理 面试完说一个星期出结果 不知道有没有戏 目前还在等待中 网上查查其他人情况

一轮面试两个面试官，一个是同事一个是上级leader，主要结合简历的项目问的很细，和技术的实现细节，其次就是算法题和二叉树，整体面试时间接近一个小时，后面面试官会和HR沟通，讨论结果，直接给出面试结果，不用等

一面是财务部门的同事面试，主要针对简历内容聊了聊，一面通过后是HR面试，侧重于个人通用能力的考察，比如遇到项目快做完了被突然取消怎么办，怎么看待加班等等。HR面试通过后招聘人员有约终面，让等通知，结果再没通知过。

还行

在网上搜了好多，以为是群面，结果去了发现是一对一面试，有个即兴一分钟演讲，大多数时候是自我介绍和公司介绍。

一共两面，一面：群面自我介绍、双方辩论、双方合作、提问。二面：2V1简单聊聊，谈谈对岗位的理解，面试官介绍了这个岗位（感觉明显在吹），然后问自己有什么优势、为什么能够胜任这个岗位通过，985本科7K。

面时间很紧凑，面试官坦言说工作强度大，不太适合应届生工作，之前的实习生很多由于工作压力已经离职，工资与招聘绩效挂钩。

面试问的问题比较多，java基础jvm的底层原理都有问道，比如hash的算法原理，算法因子，同步的底层实现原理，消费者生产者的实现方式就是设计模式啦，然后是项目经验，分布式锁，幂等性，事务传播，分布式原理，dubbo和springcloud区别。

面试了两次，面试官人很好，但是比较不好的是，前后两次面试间隔时间很长，而且不给反馈，打电话问了也说在等等，公司说有个新厂区，要搬到那边。

先是介绍公司发展，升职空间等等，然后带着参观了拣货区等一些地方，库房干净整洁、人员整齐有序。 回到会议室，先进行笔试就是考察基本的逻辑、英语、基础专业知识。笔试结束，进行无领导小组面试，一名主持人，两个人事部负责人，还有一个相关部门和工程师，面试是比较简单的案例。 无领导小组面试结束后，进行的是结构化面试，主要对在校经历，有无实习经验，还有一些情景的设定比较专业性的问题，结构化面试的时间很长，HR会随机对简历上看到的内容进行发问。大概占了面试时间的三分之二。最后就是提问环节，主要是工作时间，薪资标准，还有些福利待遇等。 整个的面试分为很还是比较轻松的，但是问的问题都比较有专业性，还有技巧性整个面试给我的印象来讲，相当重视，并且从下午一点半一直面试到大概六点左右，一下午的时间都在绞尽脑汁。