江苏六维物流设备制造厂面试经验

面试分两轮，首轮视频面试，简单的介绍一下自己的情况及工作经历，然后就是问对公司是否了解，及对公司的发展是否认可，接下来就是二轮面试，谈薪酬。

先是介绍公司发展，升职空间等等，然后带着参观了拣货区等一些地方，库房干净整洁、人员整齐有序。 回到会议室，先进行笔试就是考察基本的逻辑、英语、基础专业知识。笔试结束，进行无领导小组面试，一名主持人，两个人事部负责人，还有一个相关部门和工程师，面试是比较简单的案例。 无领导小组面试结束后，进行的是结构化面试，主要对在校经历，有无实习经验，还有一些情景的设定比较专业性的问题，结构化面试的时间很长，HR会随机对简历上看到的内容进行发问。大概占了面试时间的三分之二。最后就是提问环节，主要是工作时间，薪资标准，还有些福利待遇等。 整个的面试分为很还是比较轻松的，但是问的问题都比较有专业性，还有技巧性整个面试给我的印象来讲，相当重视，并且从下午一点半一直面试到大概六点左右，一下午的时间都在绞尽脑汁。

自己应聘和面试的岗位有冲突，自己也是心态没摆正

四轮吧，hr电话面了一次，问的非常细，细到有的问题有些让人反感不想回答。去公司又面了三轮，都没有很大难度，但是感觉不是很合适。 原因如下： 一是试用期无五险，经常出差还是需要一些保障的但是没有； 二是工资与期望差距略大；三是得自带电脑，第一年还没有电脑补贴，个人不是很想用私人电脑办公，就这些。可能会有本公司的员工过来喷我，喷吧，我说得货真价实，仅供参考，没有褒贬，接受的就可以来，不接受可以另找他处。

第一轮人事 第二轮项目经理 第三轮部门经理 面试完说一个星期出结果 不知道有没有戏 目前还在等待中 网上查查其他人情况

网申后先做一份人才测评，过了做网上笔试。过了hr就会发消息预约面试，现场面试是一对一，先做一个自我介绍，然后问大学最成功的事，最大的优点和缺点。

一轮面试两个面试官，一个是同事一个是上级leader，主要结合简历的项目问的很细，和技术的实现细节，其次就是算法题和二叉树，整体面试时间接近一个小时，后面面试官会和HR沟通，讨论结果，直接给出面试结果，不用等

还行

面试地点在南京江宁的谷里镇，南京人应该知道有多远。不通公交地铁，没有班车接送和地铁口接驳。打车要加收空驶费，最好开车去。 非常非常远，但是招聘网站的JD上没有写面试地点在江宁谷里镇。HR振振有词的说“我们是物流公司，所以我们不会有班车的。”官腔很大，而且HR理解能力不是太好。一句话要慢慢的反复的讲几遍他才能懂。而且要求尽量服从上班地点调际，否则拿offer的可能性会很低了。

讲些经历，项目，技术老总根本不问，总共两轮面试。第一轮群面，我去的时候群面已经散场了，但公司HR另外给我一对一单面。问题大概是：1实习经历，2对地产行业的认识，3金融专业的来地产有什么优势。