南京国晟物流公司面试经验

现在这个主管比较看重一个人的心态及态度，谦虚平和就差不多了，只要你给他老实诚恳的感觉，那你就是他的人了，哈哈。

听说应该有三轮面试，目前只通过了一面，感觉还行，但是二面听说有笔试，主要考行测和专业知识，还在准备当中。

很好

自己应聘和面试的岗位有冲突，自己也是心态没摆正

1、先HR电话了解情况，合适就邀约初面，在南京本地的就现场面试，外地的，他们会进行视频初面，这点还是挺友好的；我是视频进行初面的，初面的是部门经理，初面通过了就得上门复试，复试前要做个卷子，然后就是更高一级领导进行复试；复试通过后，如果是关键岗位，还要总经理面试。2、总体上面试流程挺正规，就是过程有点长，如果等总经理面试的话，可能要等个几天。3、面试的时候有个情景模拟，比较难。

首先面试我的是部门经理，的确专业性很强，说了好多专有名词，其实自己在大学的时候还是有印象的，但是现在是想不起来了。跟部门经理主要聊的主要就是工作方面的内容，自己觉得聊得还可以。然后就是做笔试，有选择题、分析题、英语翻译、计算题。自己后面的计算题都是大学的内容，公式忘记了，50分没写，最后得分32分。 之后下午就是人事部经理面试，由于自己有点疲惫，自己觉得发挥的很差，之后就是总监面试了一下，然后就是结束了，回去等通知。我觉得是没戏了，但是很感谢带领我的那个姐姐，谢谢你的午饭，祝你越来越年轻。

HR面试的话就是常规流程，自我介绍。问一下你近3年到5年的职业规划，自己的优缺点总结。复面的话问一些简单的物流方面的知识，物流成本怎么控制 ，承运商管控具体事例。可能还需要笔试做一张试卷。

先自我介绍，询问家庭北京等。然后问有关物流方面的问题，需要对物流有较深刻的理解。面试完之后是笔试，难度较大，以分析和计算题为主。

群面，领导喜欢男生，不向女生提问题