武汉城投公司

通知上说先进接待室等待，没过一会儿HR姐姐就来接人了。进去先填表，然后进会议室等了一会儿就来面试了。当时我们是3个人一起，坐在一边，HR坐在对面。基本就是自我介绍，HR主要问了问成绩和项目经历，我没做过什么项目，所以她建议给我推工艺方面，技术岗非研发岗。全程很轻松，类似于聊天，HR人很好。

一开始让我用英文自我介绍，接着用英文问了我几个问题，由于问题比较复杂，加上本人水平有限，后来直接用中文向我提问。

一面业务面，面试官和蔼可亲，主要问项目经历，他听不懂的会在细致问你，我学的是光纤通信，面这个岗位有些不对口，所以他给我解释了他们内部工作的细致划分，整个面试过程像是在互相给对方科普，之后问了我意向城市，问我还有什么想了解的，整个过程很愉快，然后就跟我说这里我过了，如果后面我都能通过的话回去可以看看半导体的基础知识，然后让我出来等二面。        二面我等了一个多小时，因为海思必须本部门的人来面试，别的HR面不了我，我只能等着。二面的面试官一看就一种来者不善的感觉，就是传说中的压力面，给人的感觉就是故意找茬，也让我解释项目，解释最基础的原理给他，还要对比自己做的东西的优势，还问了业内做的最好的机构，反正我去的时候也没啥压力，问的问题也都答上来了，最后让我说一个学习工作上受的挫折，我就讲了一个自身经历，问我在大家心目中的形象，一些个人基本信息等，最终跟我说面试没啥问题了，就是专业跨度太大，要跟内部人员商议一下用不用我，让我回去等消息。

1 面试人员给你一份相关岗位的试卷，要求你在规定的时间内完成，试卷难度不打，全是课本上的理论知识，正常发挥应该没问题。 2 与技术部门领导面对面交流，主要谈论一些公司的情况以及相关岗位的要求，同时需要了解你的个人情况。 3 如果通过了技术部门的面试，接下来直接与人事部门谈论薪资问题，记得不要有过高的期望。

先填了面试表格 ，做了两份问卷 ，一份英语能力测试，一份性格测试。等了大约半小时 直接由部门经理进行了面试  问了几个专业问题，还好都打上来了。 又问了问喜好等生活问题。让回去等通知，三天后电话通知通过了，参加人事面试 通过。

面试先是网上投简历、然后到东北大学进行宣讲会，宣讲会结束后，进行了笔试这个环节，我选择了电气工程研发岗位，题目，说实话很难，基本都不会，不过还是给了我面试的机会，第二天，主管就问了一些基础的知识，感觉还可以。

领导问下你的工作经历，有经验的最好，没经验的在学校里学的东西，做过什么东西，透露一下，领导不喜欢虚的，什么学生会*** 部长啊什么的啊，最好不要提，还有会word，充当word哥。会就是会，不会就说可以学，真诚一点，你是什么底，领导一看就能看出来。