美的厨房电器公司

当时美的厨房电器的来学校进行校招，吹嘘自己的公司有多么多么好，说只需要三个月后就能看自己的能力竞争上岗，听听就行吧。接下来说说面试的全流程吧，面试一共进行了一个下午，先由人力的宣讲了一大堆关于公司的福利，说条件怎么怎么好，然后进行了简单的面试。 第一轮，填了一份那种考验智力（姑且这么说吧，都可以联网查答案的）题，填完之后，又换了间大教室来检测我们的创造力，十几个人分开坐在一间大教室里，指定一件家电，说说怎么创造多功能，我们面试官给的是微波炉，特么，微波炉不就那个样么，还能变出花来啊，说真的，后来都特么震惊了，说道创意的时候，有人居然连自动炒菜都特么能设计出来了，牛逼啊，就这样，说了一大堆，就挑了几个说面试通过，签三方了。 去了公司，看到真实情况，特么福利好什么的算个球啊，一个乒乓球室，就两台桌子放那儿，羽毛球场，连中间的网都没了，电脑室，上个网都特么要申请。然后傻呵呵的用XX的手段宣传企业文化，天天早中晚喊口号“好！很好！非常好！”，不堪回首。以为培训完后真正的能正常上班了，结果领我们到了流水线，给那些叔叔阿姨们打下手，拿着个风批打螺钉，说一天工作10个半小时，最多三个月，就可以转正了，好吧，那就先做着，尽管每天工作累的像狗一样，但还是有个期望的。 结果呢，三个月到了，搞了一轮竞争上岗，就特么几个职位，这么一大皮条人，好玩么，结果，没上岗的人，人家来了一句，你们先在流水线上继续做一段时间，等下一批职位出来，再继续竞争上岗，不想说了，就是一段黑暗的历史，每次在流水线上的时候，人家在左右两边工位的叔叔阿姨都说，你们大学生毕业了来做这个啊？呵呵，我也以为我可以做的高端一些啊，但那群领导脑子被狗吃了啊，同时，最让我们这批人气愤的是，同时来了一批985和211的毕业生，我们当时培训的时候在小房间里，中午吃饭是给一张餐票，还是在人家生产工吃完之后才去餐厅吃饭，就几个菜，真心吃不下去，但211和985那批呢，由领导专门陪着搞了一次青春计划，玩了半个月的夏令营，美其名曰团建活动，而当时领导就过来看过我们一次，还有就是，夏令营完了后，也是被安排到工厂进行熟悉，可待遇真是千差万别啊，人家每天早上8到9点才过来，我们呢，跟生产的叔叔阿姨一样，每天正常上下班，活脱脱一个生产工，到下午5点左右，就走了，而且还不用做事，在这看看在那看看，美的的旗下事业部多，每个事业部他们都需要待一周，我们却只能在一个事业部的小公司一直干下去，出身不好，我也就认了，虽然气愤的不得了，所以，当美的去校招的时候，你们自己掂量掂量，能否在那儿不需要出身，只靠你的才能扎下根，不行的话，还是算了吧，去个更看重你的公司，会比这个500强企业要有前途的多。

3年工厂外贸经验，熟悉外贸整个流程。到美的厨房电器5楼面试，先是自我介绍，然后英文介绍。最后让说说自己的工作经历，特别是外贸经验很重要，最好熟悉整个出口流程。HR和市场部负责人主要看中经验，因为现在缺人手跟单。

宣讲会-面试-笔试-店面实习-双向选择-offer 宣讲会前一天，短信通知邀请参加宣讲会，以为没什么人会去，结果去了之后场面太震撼，原本安排的小教室，学生都坐到地上在听了，他们负责人和学校协商之后换了一个超大的教室，终于容纳下了所有来参加的学生。这个宣讲会给我的第一感觉是，这哪是宣讲会，简直是选美会好嘛！各种清一色全是潮男潮女，打扮得那叫一个精致，太饱眼福了。 进宣讲会教室之前，工作人员在门口发coach的文件夹，上面有一个编号，就是明天面试的顺序，没错，你没看错，不用简历筛选，直接面试，直接面试，直接面试！宣讲会完了之后就是让大家记一下第二天面试的时间，根据自己的编号来安排时间。比如我是84号，51号到100号是10:30-11:30面试。 第二天为了避免去晚，早早就跑到候场的地方等着，特意起了个早床精心搭配打扮了一番，果然，大家面试打扮得都更漂亮了~ 面试是群面，8人一组进去，两个区域经理，两个HR。首先是自我介绍，没有按顺序，谁愿意先说就谁来。我抢了一个第三说。我是介绍了一下自己的大致情况，主要还是说自己怎么能胜任这份工作。自我介绍完了之后就是面试官提问了，首先问了一个女生，她是学服装设计的，所以面试官问她你觉得在座的哪位候选人的穿搭最吸引你，你给她做一下评价。问我的问题是，你阐述一下你今天的这身搭配。。。这个问题，让经历了那么多面试的我都懵X了，时尚行业面试果然不一样。 我们是上午的最后一组，面试官显然很累了，我们这组人都觉得进去不到10分钟就出来了。出来之后在外面等一下之后，里面出来个HR直接通知下午笔试的人，我们这组我和另外一个女生进入笔试，其他人就离开了。 笔试也是很奇葩，coach包了学校门口的一家网吧，通知通过的同学下午两点直接到网吧进行在线笔试。全英文笔试，分两部分，前面一部分是逻辑题，感觉就是把行测的一些题目翻译成了英文；第二部分是情境题，给出一个情境看你会怎么做，都是单选，英语好的人绝对没问题的。 笔试结束之后就可以离开了，11.01号一天，面试笔试全部完成，coach效率真的很高。不过负责人说之后的通知要等春节前后给，到时候不会再有其他面试，直接就是通知去店里面实习2周，2周之后再考核这样。 笔者现在处于笔试结束了，等通知阶段。

我面试的是招商专员的岗位，首先是HR问下简单的情况，然后接着是总监面试，介绍了一下公司的基本情况以及主营业务，然后就是了解我的基本情况，问些简单的问题，还有对公司业务的了解度，基本上没有什么难度，然后回去等通知。

第一天先群组面试，一组七到八人，是有关设计一个厨房油烟机，每个人就自己的专业方向参与到设计中，把自己的专业优势应用，并在最后给予总结。第二天技术面，单面，对于基本知识做简单了解，然后根据简历询问一下项目状况，还有就是工作意向地点工资等做一下了解。

校招宣讲会完就笔试然后一个简单的英语面试。第二轮开始了解爱普生的产品，印象不错。Group case study之后做presentation最后再chanllenge问题，有marketing的基本知识和较好的英语表达就ok。

30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。