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准备的不好首先是性格测试这些常规题目然后是人事部门和技术BOSS一共三个人面以前是做什么业务的 对于技术岗位职责怎么看有没有接触过SPC分析方法 Pro-E软件等了解SMT、PCB工艺吗为什么离开上家公司 选择DENSO等等对于专业知识准备不足 再努力吧。

总部上海那边hr 电话面试较为简单，人也热情；去公司面试时，首先测试，电气知识需要画电路图和梯形图，对于搞过plc的人来说应该很简单，比如画电动机正反转控制梯形图之类的机械部门动手装零部件，然后就问一些常问的问题，你的优势，期待的薪水，经常出差愿不愿意，当然英语得能看明白设备说明书。

网上天了报名表之后，打印出来。面试时着装看职位而定，反正都要正面一点，不要邋遢就行。技术服务这个岗位有很多人面试，分为很多次面试，现在就讲讲出面。一个面试官喊道你的名字，然后你就和他一对一聊天就是。问题都是初级问题，有专业的非专业的。到时可以看出你是否认真以及和岗位是否合适。答好才能进入下个环节。

现场投递简历，之后收到面试通知，面试没有问任何专业问题，只是随便聊聊天，谈谈理想，感觉主要考察综合能力，通过一面的基本都要了，二面只是个形式，好像没有刷人，厦门的企业，很看重本地人，招的大多数都是福建人，不过外地人也不是没机会，我就是在我们学校招的唯一一个外地人。

HR面试，首先让自我介绍，说一下自己的优点，讲一讲自己做的项目（因为专业术语太多，我打了个比方简单讲解了一下），说一说自己的职业规划（怀疑是HR想看现在的年轻人怎么吹牛的。。），有没有投过其他的公司（这个如实回答了，几家互联网公司，然后被问及对现在互联网行业的看法。给自己挖坑啊。），最后一个问题如果同时收到互联网公司的offer和我们公司的，怎么选择，结束。一周之后电话收到offer。

按学校分时间面试，我们学校大概十几个人一上午面完，一对一依次单面，问的问题都很随意，主要是自我介绍，简单介绍一下你在学校做的项目，职业规划，还有没有投别的公司之类的，还有一些聊天性质的问题，都很简单，只要不紧张就行，貌似只有一轮面试就给offer了，进的几率挺小的 ，我们一批人就要了一个，是那种很能说，能力很强的那种，所以要充分表现自己的表达能力，综合素质。一定要早点去，排在前面，面试官有时间问你更多问题，才能留下深刻印象，我当时去晚了，轮到面试时都十二点了，感觉HR就着急下班了，只问了两个问题。

首先，公司在地铁将台站下车，然后右转进一个小区，要一直一直往前走出小区还往前，找了半天才到了，在六楼都不想进去了，想想来了不容易又进去了。进去交一份自己的简历，还要填一份简历，交上去，环境还好，虽然不算大公司，但是干净整洁。刚开始是两个HR，学生一个个轮流进去，后来快11点多了，就剩我和另一个女生，就一起进去了。面试官是两个阅人无数的女面官，很严肃。先是自我介绍，这里他说是可以从本科说起，嗯，我是研究生，然后我就傻傻的说了本科，硕士的学习情况。然后面试官没问什么，接着另一个女孩子说了自己的实习情况，HR就很感兴趣，所以这里最好多说一些关于你自己做的项目和处理的问题。然后是讲一下自己的项目或者毕设，我是理科生，上去就列提纲，面试官说可以边写边说么，结果我已经写的差不多了，面试官说，你如何给一个不懂你专业的人讲清楚你的毕设，然后我开始讲，这里主要看你的推销能力了，要保持微笑，还不能怯场，多注意Hr的表情，他们要是一脸茫然，你就要注意了。他们也会问你问题，回答要注意耐心和态度。讲完了之后还是根据简历问问题，反正我写的项目他都没怎么问，主要还是看你的工作实习情况，与社会人士打交道。因为另一个女孩子专硕，有实习经历，还总是出差，Hr就特别喜欢，问了项目推广遇到的问题和解决办法。最后让我们自己问问题。这里千万不要问薪水。他不会说的。然后其他随便问。其实这里的薪水6000-8000左右，实习期一年，一次调岗机会。在北京算是正常了。然后就是等通知。祝你好运!