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面试先填了一个求职登记表，将自己的工作经历还有个人信息都填上，然后人事经理给面试。因为有过很多年的工作经验，所以对于工作内容的询问都能回答，人事经理很面善，询问了路途还有家庭情况，然后过了几天就通知上班了。

一共两轮面试，两次都被问课题做的什么。结合其他人的经验，如果是人力相关专业，问题都会围绕着研究课题或者对人力工作的看法之类的，如果是非相关专业，会一直问你为啥来做这个以及其他学校活动相关，专业问题就比较少了。面试结果据说是这个月底或12月初给，希望能通知吧。

先是一面，也就是正常HR面试，问的问题也比较不太好答，主要是一起问了好多，答的时候还要注意逻辑关系，然后感觉没戏之后突然接到二面的通知，主管领导嘛，都有点儿架子，韩资企业韩国人的话就更是，整体感觉比一面要顺利很多但是不知道为什么没通过。去面试的话最好开车，因为去那边的公交直达的只有一趟，还是半小时才有一辆，超级不方便。

首先先填完问卷，会审核问卷的态度和质量。问卷通过后进入一面，当时一面是两位面试官，还是有点紧张的，面试过程中尽可能的表达自己的观点，慢慢的也就进入状态了。然后是二面，二面是新加坡人事面的，开始是英文的自我介绍，这需要稍微准备一下。再就是等通知。

面试体验很一般，在酒店的一个大厅里，摆放非常密集，2对5或3对5，面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题，比较遗憾的事情，然后就结束了，5个人中只有一个男生，面试官对男生表现出较大的兴趣，全程只对那个男生进行了追问，其余女生回答完就结束了，很无语。

从投递简历开始经历了性格测评的笔试 电话面试以及最后的视频面试  电话面试主要是自我介绍 针对简历问的相关项目经验 一些社会问题 比如针对95后被贴标签如何看待 个人性格 优点 为什么想要去深圳 如何了解到大疆等 英文问了对于大疆的负面评价以及如何看待这些负面评价 最后问面试官一些问题大概40分钟 面试官非常nice 很多问题能够问得很有水平 解答的也很全面  大概等了快一个月接到了视频面 相关的自我介绍 大学期间的课程感受 人资各模块的看法 学校的相关介绍等 感觉自己答的不是很好

由于人力有事，这次面试的主导是一名销售，氛围肯定就是轻松无专业，随便聊聊而已，但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面，说群面也不算严谨，毕竟只有三个人，可也是一起面，没什么可说的。