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先介绍自己的项目经验，然后在问一些基础的问题。期间还问你最大的优点是什么，这种问题没什么意义就随便找了个理由说我逻辑思维比较好吧，毕竟理科出身说这个应该不算什么，然后面试官嗤笑说我并不觉得。接着又问你最大的特长是什么。那我反过来问你，你最大的优点和特长是什么？你说出来的是你比所有人都厉害吗？简直就是笑话

刚刚进公司的时候前台会给你一张表填写基本信息和一张笔试题，笔试题是一般的.net基础，做完笔试就面试技术，实习生真的挺难面试上的，技术总监最后给我说要找有经验的，能马上能上手的，要是几个月前就培养你了之类的话委婉拒绝了。出来感觉没戏。

首先是电话面试，问了下基本情况，然后就是一个简单的思考题，字符串排序，回答了之后问了下算法复杂度，然后让等面试。 面试就是.net中常见的一些名词解释，然后又两个编程题，一个是数组操作，具体忘记了，但是很简单，然后是二分查找，也不难。总结，中软面试的题目不难，稍微准备下常见的排序查找之类的算法题就行了。

做了一套英语的笔试题，题目不难，考的都是基础知识。英文自我介绍，还是比较有压力的。还问了几个英语的问题，因为说英语好是硬性要求。问了一些.net的基础知识。OOP，设计模式，委托，泛型。为什么离开之前的公司，对我们公司了解多少，未来的职业规划。

当时是下午去的和我去面试的有三个人，其他两个先到的。开始是做笔试题，题目难度不高，稍微看过网上的题库都会写，另外两个人首先写完题去面完一会就走了。面试我估计是个技术负责人，主要我简历上写的一些项目的技术，不难，技术面了之后他就叫经理来面我，主要也是一些技术，和前面的大同小异。 之后就人事来面了（就是来压工资的），首先问我拿毕业证没有，我说拿了，之后就说你是大专，我们有点看学历(应届毕业生)就问我开多少，我说了之后就她说有点高，我最后说了一个我能接受最低一个数（她招聘写的是4k到7k）。也问了我最快上班时间（年轻，我以为稳了），人事就说我和其他人商量一下之类的，说最迟第二天下班签给答复，之后就没有答复了。还是我自己去问的时候，说我沟通不好。有点服气，想开4k给我就直接说，那么多理由，就是想低薪找人。工作环境也一般，这个是真实经历望周知

两轮面试，第一轮电话基本.NET 和JS 问题， 还有一些CRM 开发相关的问题。第二轮当面没有技术面，过程相当的愉快。PM来面的，问了很多troubleshooting的问题，非常有分量，没做过开发和维护的会明显答不上来。问了职业规划基本半个小时就敲定了要人了，面试非常愉快。

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。