天职国际会计师事务所

很简单，大概是年末审计最忙需要大量人手，正好扩招所以面试很简单。联系我去了之后大概有一屋子的人，填了表格，挨个进入房间面试。主要就问简历，问对审计的看法，问未来就业方向以及可以实习的时间。基本不会刷人，所有的好像都签了不同的项目组里。

一个澳洲海归的经历，网申正常填写，一般都会过。群面会挂人，如果没有把握，就不要去总结了，做好自己的的事就行，积极主动参与讨论，对别人简单点评就是我的一点心得。 hr面就是walk through resume，没有难度，听说只有少数挂了。 最后par面就随便问问，基本没有人挂！其他的祝大家好运！

首先由面试官说明时间安排，然后没有进行自我介绍环节。马上就是7分钟读材料，2分钟发表自己看法，加上15分钟讨论最后得出结果。我面试的题目是如何加强大学生创新能力，有A-F六条，进行排序。有加强选修课，开设相关课程，联合毕设设计，导师小组带队等等选项，是一个比较新的题目。总的来说，面试感觉还可以。

总共三轮面，第一轮为无领导小组讨论，我们的题目是“沉迷于王者荣耀，对青少年的危害巨大，两个观点分别为游戏本身有罪和游戏本身无罪，请确定你的观点并说明理由，且提出4点建议”，我们组8个人，估计大部分人都是第一次进行这种无领导小组讨论，既没有找人计时，也没有确定一个人记录，只有5分钟看题，10分钟发表意见并统一观点确定两个人阐述组内统一的意见，我们各自阐述观点后时间就到了，反正我觉得这一面你只要有逻辑得说出自己的观点，认真听并记录别人的想法，一定要有团体意识，注意把控时间，不要抢占别人的时间，最后补充观点时可以再进行补充，话一定要说，但不能多说，我的感觉是这样，最后5个人过了。 二面是HR面，就是问你自己的情况，可能了解你的一些想法，比如问“你在工作中有很多任务需要完成，工作压力特别大，你觉得已经要受不了了，这时你会怎么办”二面不刷人，都会今日三面。 三面为合伙人面，合伙人会问你为什么要选择这个行业，对这个行业的了解，对会计的理解之类的问题，最难的是他会问专业知识，合伙人真的不是混上去的，那些细小的知识点都能记得住，问得我一懵一懵的，比如会计8大原则，长投的初始计量方式。反正我一紧张基本都答错了，但是我表达了我会努力学习，并且我非常喜欢这个行业，展现你自己就好，不要不懂装懂，展现你的热情，祝你成功！

不难，基础两轮面试，无笔试。可能是因为社招就没有笔试环节了，一轮经理面，一轮合伙人面。经理会提两个基础专业问题，审计相关的，因为熟悉，所以还算好回答。其他都是自我介绍，对方给点岗位介绍等基本的问题。也会问一些例如自己的缺点或者团队相处的问题，我觉得对于事务所考量候选人确实是重要的。合伙人基本上就是走个过场，不怎么问问题了。

主要分为三个面试，面试官都还可以，尤其是听到我司考注会全过了，恨不得一面就让我去他们项目小组。二面就是经理面试，随意问了下简历上的东西，可能也是知道我过了注会和司考，所以没有说什么，就聊了点简历东西过了。最后合伙人面试，问我为什么来这里，我心想说四大不要我啊，但嘴上还是很乖。

1、填写基本信息，包括上个东家、家庭信息、毕业院校、CPA情况、职业规划等； 2、人力面。主要针对个人基本信息提问，重点关注你为啥离职、家庭人员情况、为什么选择事务所等等（初步判断你是否能长期干）； 3、合伙人面。以聊天的形式交流，会问一些之前参与的项目情况，可能会考下基本的专业知识，然后问你有什么需要向他了解的。 4、最终面（据说是上海一把手）。先简单的自我介绍，然后就是根据你的介绍提些问题，也是以聊天的形式，更加轻松愉快（可能是拟录用，走个过场？其他人我不清楚）。 5、注：以上面试都是一对一。