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最近更新时间:2022-08-23 11:33:41
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过
基恩士第一轮面试感受。

开始是基恩士的宣讲会,结束之后开始直接一面,三个面试官,一次去三个人,1v1的模式,一个人一分钟,打表看时间的。

Q:一分钟自由发挥,主题可以自己选。
1条回答
2 年前 发布
3
评论 · 3
看准11602
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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试难度还可以,不是太难
问了之前做过的项目,也没有问太深,然后选一个项目说一下,问了会用哪些工具,测试环境是不是自己搭建的,然后举个情景,ATM机取钱让你说一下测试点,这里注意,一定不要忘了说转账后看下余额对不对这一点,银行比较看重这个。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
看准84126
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:测试工程师。感觉就还好吧,题目中等难度,希望能有个结果。
我以为技术工程师和销售工程师有区别 ,会问一些自己的项目和技术的积累 ,真正进入面试之后 发现面试官统一按销售工程师来面试。下面介绍一下二面的过程 二面是小组面,一个会议室有面试官和另外一位参与面试的人。首先是首先是先自我介绍。后面是面试官介绍了技术工程师和销售工程师的不同 。之后就问你们是理工科专业,什么尝试做一位销售 而不是去做一位研发工程师,不去做办公室,而去做销售?在之后就是简单的三分钟推销我的问题是 :面试官经常定外卖然后尝试推销 让他自己在家做饭吃 。另一位面试的他的问题是:面试官从来没有买过彩票 ,说服面试官去买彩票 。在之后就是工作地点的问题 能不能接受公司随意安排。
3轮面试:笔试、填信息表、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-04 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 大连
感觉靠谱
IBM测试面试心得体会
面试官比较nice,按约定的时间去的,但是面试官有事情要处理,等了十几分钟才来。一面让做自我介绍,介绍下之前的工作经历,项目经验等等都是比较常规的,再接下来问了些技术方面的问题,感觉答的不错。总的面试后时间大概是半个多小时,然后就让回去等通知。 二面是项目经理面的,聊了聊薪资待遇,对项目和公司的期待呀,加班呀等等一些问题。整个面试过程还是比较轻松的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
总共三轮
总共三轮,但是我在第一轮就意识到我进不去了,第一轮是笔试,两套题,第一套是相关岗位的问题,细节到单词和具体代码写法,第二套是罗辑题,全是图形,让你找出按照规律最后一个图形应该是什么样子。所以两套题目考的是技术基础和逻辑思维。因为我面试的是测试岗,但其实我并不是很会,只是会一些理论知识,所以答完题的时候我就知道肯定进不去,我也就没有继续写详细信息,然后离开了。感觉进去的人第一种真的有实力,第二种真的有势力。加油吧,少年们!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
名人堂数据线行政专员
面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
面试:测试工程师。体验感还不错的,难度大概中等水平,结果没机会。
基恩士三面(还不知道上没上)个人觉得3面比二面专业性更好,我面的岗位是技术工程师,是个日本人面试的,1.我简单做了自我介绍(1min 左右)2.我本身学的智能制造工程,他问我如何看待我的专业,我就从智能和制造分别解释了3.我简历里面提到 plc ,他就问我有没有用过他们公司的 plc ,说实话我都不知道他家产 plc ,我学校用的是西门子,我就很真诚的跟他讲我确实不了解,但是 plc 的构造和编程逻辑应该是一样的4.为什么选择基恩士,这个问题大家可以准备一下,我之前看了他们公司的官网,多次提到附加价值,我就从这个方面谈5.他问我你认为员工的附加价值是什么样的,我忘了我怎么编的了,这个是根据我回答提的大家看看就好6.他问我接不接受加班,懂得都懂各位灵活应对7.未来规划,大家可以准备一下自己的3~5年未来规划我看从本子上找的问题,重复性应该挺高的8.父母的期待9.求职者反问总的来说这个日本人中文还可以不至于听不懂,氛围也很欢快各位不要担心,他会根据你简历的内容提问题,结合他们公司的经营范围 ok ,那么祝各位 offer 拿到手软
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-21 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
先是笔试,有代码题。
先是笔试,有代码题,第一个面试官还可以,问的问题都正常,第二个是测试主管,问的都是代码,接口之类的。感觉跟招聘要求不一致,既然招接口测试,直接写接口测试工程师好了,有点浪费面试者时间。接口和代码一般的还是不要去了,主要招会写脚本的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
未通过
面试有难度,面试官非常不友好。
到公司后先填个人信息表,然后去会议室等面试。进来的是一个不太修边幅的女人,目测三十五六,表情严肃,根据简历问问题。着重对我的自动化测试经验和性能测试经验提问。我主要做手动测试,自动化和性能测试只是有很少的经验,认识也不深,在问我这两方面问题的时候我也如实跟她说明了情况,但显然对方并管你这些,全程提问速度奇快,气势咄咄逼人不留半点思考时间(没有夸张成分,这是重点),“你性能测试是怎么做的?” “为什么要设置成100个并发?” “TPS是多少?” “用的什么监测工具?” “可能哪里出问题了?”。 以如此不友好压倒性语气来质问应聘者,这么多年还是头一次遇见,且毫无预兆,有些懵,但我仍然以自己实际经历和记忆把自己知道的答案如实告诉她。显然远没达到她想要的答案,然后对方会告诉你她所认为的答案,但仍然是以一种碾压你一切的方式,各种高逼格的东西跟你说一堆,然后根据广泛的测试理论告诉你应该怎么做,但却忽略了具体情况应该具体分析,到这里的时候我已经觉得再无面试必要,也就没有过多应答,只是礼貌性的回复“嗯” ,后面问我对他们公司有啥想问的,我说没有,至此面试结束,全程半小时。    整体面试感受非常糟糕,对方攻击性人格表现非常强烈,同时给人以傲慢的感觉。我是来面试的,不是来乞讨的,你我是平等关系,也许你技术确实牛,但我没义务仰视你,你也没必要俯视我,和则聚,不和则散,和气生财,何必如此咄咄逼人,况且我简历没有半点造假成分,且自认为全程没有任何不礼貌行为。所以除了对她人格/性格的主观猜测,实在想不出任何理由来解释她面试时候的如此盛气凌人。 写这么多,给后面应聘的朋友一个参考,希望面试的时候好好准备,注意一下(我也不知道要注意什么)。以我仅有的半小时面试经历来看,主观推测一下,该面试官者应该是公司测试主管之类的人,也许大概能力和职位是匹配的,但作为同事,尤其是作为你的上司,可能你日子不会太好过。
4轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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Q:
2 年前 发布
1
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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