我是通过宣讲会投递的简历,面试一共有三轮第一轮是群面,8个人一组,给了一个没头没尾的故事,有一些对白、背景介绍和角色,让我们自己选角色、设计对白,然后演出来; 第二轮是HR面,大概20分钟,会围绕简历经历提问,难度也不高,淡定一点就好; 第三轮是总经理面,会问一些专业问题,书本上的那种,比如4P、管理的职能…还问了职业规划,为什么选择青岛啤酒。(果然是国企背景)。都还好,要表现出一点专业能力,和吃苦耐劳的精神。 面试通过了,但最后还是没有签原因有两点:一个原因是这个岗位要做一年的销售,起码一年,对女生来说,销售这个岗位并不那么占优势,而同时,除非你已经想好了之后都做销售,不然我还是建议秋招找别的工作,因为这个职业没有门槛,对你的能力增长也没有太大帮助,做得越久,转行难度就越大。而我不觉得我能坐满一年,等待它的定岗。 二是薪资,在所有青岛华南的校招职位里,A计划表明的薪资是最高的了,6000-9000,营销管培生这些才4、5000,底下的就更不用说了。负责人说A计划薪资是本科7500,研究生8500,听着也还不错,但是我们面完试之后,通过的人去楼上签协议,因为青岛华南要求当天签约的(两方协议,违约赔偿金2000),我们只能用很短的时间去了解这些细节,问到工资组成的时候,负责人才告诉我们,7500只有一半是基本工资,也就是不到4000,剩下都是绩效工资,(想想你的五险一金和个税,而且公积金交的还是深圳的),并且没有提到任何补助,感觉是没有吧。受到的冲击太大了因为这两个原因,我当场就已经决定不签了。如果你通过了面试,想要一个保底的offer,也觉得2000违约金不是事儿,或许也可以试试。
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