埃森哲信息技术(大连)有限公司

没有投递简历，正在找工作，是HR主动联系，约了面试，了解了下公司，福利待遇很不错，自己也非常重视，第一轮部门经理面试，了解我在原公司的工作内容，个人经验，能力还有性格，第二轮是总经理面试，总经理很nice，本来挺紧张，后来发现还是平易近人的，主要看我的职业规划，对待工作的态度，价值观，还有能力肯定也是要有的，最终收到了offer，待遇也是很满意！

面试的形式是小组面试，来的应该是部门的主管，一组6-7个人，首先是进行英语的自我介绍，听完自我介绍后面试官会和你进行英语或日语的交流，然后问了4个问题，回答的形式是举手回答，面试官还是很NICE的，会很认真的和你交流，面试的是软件开发实习生，但是一个技术问题都没有问到，最重要的就是日语或英语交流能力，公司会有封闭式的培训。

由部门主管带到一间会议室，然后先作英文自我介绍，然后简单询问了一下工作经历，兴趣爱好以及电脑软件方面的问题。总体来说气氛很轻松，自我感觉发挥的不错，然后就没有下文了。也不知道是哪方面没有达到面试官的要求。

当时面试的是驻地市场推广经理一职，一面时与直属上司见面，问了我以前的工作情况，问了我对领域内专家的基本信息，问了我的求职意向，都是一些基本信息。因为是一面，从头到尾没有深入沟通过需要推广的产品/产品线及薪酬待遇福利之类的。而且我的意向是驻地广州，面试官跟我说广州和佛山已确定了人员，但是没问我是否能接受去外地，也没说广州是否还需要招人。整个过程面试官都是很严肃的，我感觉在被审一样。 几天后也没有二面通知，HR就直接电话问我什么时候可以过去上班，说是面试官觉得我不错，这里我就很莫名其妙了。我毕竟不是新手，至少有8年工作经验了，如果觉得我不错，那是否应该把条件谈好、把情况说好呢？难道不允许我问太多，只能决定是否跳？这样我反而觉得自己进去之后是个备胎，虽然我跟他们说考虑一下，但去的可能性不大了。

初面，面了一个小时左右 。首先自我介绍，然后是关于简历内容的相关提问，主要考察产品基本功吧。之后还会问，手机里最常用的五个app，挑一个分析一下。还有为什么想做产品，好的产品是什么样的，职业规划等等，问题都比较常规，而且面试官人超好！也很帅哈哈。 面试官会给出很多关于求职的建议，算是答疑解惑，真的很感谢，这次面试收获了很多。

网申，很快接到HR通知面试，需要携带按照规定的格式填写的一份简历。 到公司之后，和几个同批面试的人被面试官带到一个会议室开始面试。首先面试官对公司、工作岗位进行一个介绍，然后征求大家的问题。 随后进行笔试，两套卷纸，一套英语一套逻辑思维，都比较简单。 在笔试的同时会被面试官逐个带走进行1V1的单独面试，主要是自我介绍，然后根据介绍的内容以及简历中的内容进行往来问询，过程比较轻松。 面试之后回到之前的会议室继续进行笔试，等到结束时间之后统一交卷离场。

面试科伦中央市场部的助理产品经理岗位，共经历了两轮面试，第一轮是HR和产品经理，产品总监4面1，整体面试过程比较顺畅，问的较多的问题是职业规划，WPS掌握程度，比较看重沟通能力；二面是给了一个话题，做了一个产品介绍的PPT，讲PPT。