七匹狼集团

一面，首先是即兴演讲，五个词语，五分钟思考，要求至少用三个词语，一两分钟的演讲。我的题目是；房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题，不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组，没什么特别的。三面结构化面试，我就没有参与了。

在亚马逊做了校招演讲后投了简历，之后得到通知在电脑上做的笔试，笔试要求全程开摄像头，不允许页面跳转，基本没有在过程中作弊或查询资料的可能，笔试内容很全面，由于很久记得不是很全了，记得考了逻辑和战略，不记得是全英文还是战略部分英文，总之难度挺高，全长三个小时以上，没想到能通过。 之后就是群面，那场群面实在是印象深刻，先是英文自我介绍，面试官全程只看时间不插话，10个人，一桌子有北大硕士，有海龟，有MBA，一起讨论一个case，身为小小北邮的本科应届，一坐下就觉得气场不足，很惨烈，之后就被通知没有过，不过感觉学到了很多，总之之后再没有在群面上跌过。

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。

面试有三轮。简历筛选通过后，一轮是主题演讲，主题是青春有梦有方向。一定要大胆，就可以通过。 二轮是无领导小组面试，我们是一组十个人，题目是网上可以搜到的对策排序题。这一轮也要勇于表达，我是第一个说的，要比较有条理，有想法。 然后第三轮是岗位匹配的一个意向面谈，人事经理面谈，人特别好。总体来说感觉还不错。

19年研发管培视频面试，每个问题1分钟考虑，然后可以回答5分钟。我碰到的四个问题分别是: 1.介绍你自己； 2.希望的工作环境(working atmosphere)； 3.描述你在合作中与他人冲突的经历； 4. 描述你和一个艺术生解释科学概念的经历。 凉凉。

在武汉大学参加的群面，一组有12个人，分为AB组，面试官两女一男，女面试官介绍流程并负责计时，主面试官非常明显是坐着拿着考核纸的男考官。第一个环节是现场辩论有两轮，辩题是关于选秀节目是否应该被鼓励，时间大约20分钟包括读题和辩论。第二轮辩论开始告诉我们正反交换再打20分钟（当时真的无奈笑了，想想刚刚义正言辞哈哈哈哈）。在辩论环节中每位同学有1分钟陈述时间，然后15分钟自由辩论，你一句我一句，每次发言不得超过1分钟。 我当时想着反正过来见神仙的，就非常投入享受，虽然从来没打过辩论但是奇葩说啥的还是看过，只要言语有逻辑目的明确不浪费团队时间我觉得ok。BTW，有些同学可能真的没话说，然后努力挤出一些无关紧要的套路话，或者是重复别人观点，或者本来一句话说完的硬要展开五句话的，真的很浪费时间，还不如认真做记录最后总结，倾听参与认真思考再说话。 第二环节是决策设计吧，中心就是如何营销一款果汁饮料产品，提至少2个建议这样。例子中给出的是创造101那种投票之类的。我感觉每次参与这种类型，我都非常难过，因为自己真的是见识短浅想不出什么最好的建议给公司。而且基本上每次讨论结果都觉得不是那么令人满意的。不过也想通了，人家根本也没期望你能有多大本事20分钟就讨论出一个业界内人士积累好多年经验才设计的方案。最重要的是展现团队合作能力，一味的展示自己的想法为自己的建议辩驳会有点浪费时间，以面试要求为目标，快速有效的在规定时间给出相对好的答案就行。当然不排除有神仙真的很厉害，全程控场提的建议说的想法都是你拍烂脑袋也想不到的，那就多向人家学习吧。 初面稀里糊涂过了，二面结构化面试吧，是一个非常和蔼的男HR。给了情景模拟，比如上司要你做一个不好的方案，比如客户投诉怎么处理之类的。然后聊开了他直接说我这理放你过，北京终面你肯定过不了，因为我完全没有互联网经验哈哈哈哈。我其实考虑到自己确实竞争力小，而且去北京终面一趟不管是金钱还是时间成本都不小，武汉这边的大大小小面试那几天我都要放弃，所以我确实没有那种必去的决心和想法。 最后果然没给我，不过给我提供了宝贵的职业建议，我真的非常感谢他。我觉得做人还是真诚最重要，自己舒服，别人说不定也很舒服。

首先是前期简历投递和网上的评测，工程类的评测有一定难度，时间也比较紧，涉及行测和工程有关测试。通过行测和简历筛选之后，会收到Hr打的电话预约网上视频面试，难度不是很大，主要就是你的项目和你的贡献，有可能会问道英语问题，至少需要准备一个英文自我介绍，大多数问题都是闲聊和你项目有关的事情。通过视频面试后会给你发送去你填的支援地工厂的。 最后AC面通知，AC面主要分为群面和单面，最后收到AC面的大多都是研究生，群面的Case Study有一定难度，是你们在今后工作中可能会遇到的问题，考验小组的合作和分析的能力。一定要提前做好角色分配，防止出现最后没有时间总结的尴尬，但是说话不是谁说的多谁就能过关，言之有理不要跑题就可以了。群面刷人率还挺高的，基本刷到一半，单面就是和部门老大面试了，也是聊天形式了，主要考验你的综合能力，没法去准备，只能多看看关系U家最近的新闻多了解这个企业，再然后，Be yourself 就好了。 AC完后一周之内就可以收到录用通知不得不说效率还挺高的。好了祝大家也能顺利找到心仪的工作~