美钻石油

面试两轮，第一轮先由人事带着做了下性格测试，好多题目，一百多道吧，然后是直属主管和经理一起面，问了些比较常规化的问题，为什么离职，工作内容是什么，上一份的薪水待遇情况，也有一些私人的问题，比如有男朋友没，住哪里，但总体人还是不错，没有很严肃。 回去等了大概两三天我以为没戏了，结果通知我复试，我就兢兢业业一大早提前赶到公司，门口的保安人很好很亲切，微笑着主动问我懂不懂得怎么走过去，我说知道上次来过的。我到了面试厅等了挺久的，本来约的是十一点，结果人事告知boss在开会要推迟十来分钟，我就安静坐在那里准备着要回答些什么，然后隔壁别的部门的经理也在面试新人，我抬起头刚好看到他们面完试出来要经过我坐的位置，那个面试经理看了我一眼礼貌地笑着跟我打招呼，欢迎你。我也很受宠若惊地回到，你好，然后他又补了句，不用紧张噢。我礼貌地笑了笑，心想我看起来很紧张吗，呵呵。心里还是觉得挺暖心，这边的领导这么友好啊，希望自己能有机会在这样的氛围下工作。十一点半面试我的boss终于来了。我很有耐心地自我介绍起来，然后沟通挺顺利，经理看起来也是笑着的，不严肃，没有问什么为难的话，只是对我提的薪资有点为难觉得过高，不过后面也没说什么表示尽量争取，然后我就先回去了。 在家里等了快一周了还是没有任何消息，我一天天失望，说实话那种等待的滋味真不好受。希望一点点被熄灭，然后你打电话过去问部门主管，人家居然不接听，没有任何回复，我就赶紧投其他简历，紧接着开始面试之旅，心里也没那么怕了。没想到一周后的下午接到友达人事的电话要我提供学位证和毕业证，我才知道被录取了挺开心的，然后就是安排去体检，后天就要去报道了，希望自己可以在友达工作顺心，我也会珍惜这次的机会，努力工作，兢兢业业，不辜负领导对我的信任！

虽然说是管理培训生，但是基本已经定岗，选好之后到公司报道可以跟公司协商调岗，都比较容易。面试流程一天走完，上午笔试，中午通知面试，先是无领导小组面试，面试题目早已经不记得了，然后就是抽签2分钟准备即兴演讲，再就是单独面谈，然后告诉你有消息会在下周前通知。2天以后收到OFFER,整个流程还是比较快的。现在在公司差不多一年半。

首先他会问你一些你现在做的课题，遇到哪些问题，怎么解决你出现的问题。然后他会问你，怎么看待采购工程师这个职业，你可以网上一下采购工程师，知道一些这个职业的工作内容。 接着他会问你，如果现在要采购一个……，你要怎么做。最后他会问你你最看重一个职业的什么。

首先是人事部门的面试，基本是填一些信息表，让后简单问下问题，不过会有一个笔试题目要做，类似于公务员考试的题目，考考逻辑思维以及英语能力，这之后是薪资的谈判，基本上对于某个岗位薪资是固定的，而且我当时是没有相关行业的工作经验的，觉得工资可以接受，就这样过了； 然后是用人部门主管的面试，一般在工作场地，这个时候可以看下你以后的工作环境，观察下未来同事的工作状态等，主管会问下工作经验，职业的规划等等，属于了解性质的，难度不大；最后面试比较轻松通过了，哈哈。

第1轮是电话面，了解基本情况。过了几天发送了网上测试链接。当天下午为二面，视频面试的形式。面试问题是简单的自我介绍，然后问了社团经历。还有家庭情况。询问了意向工作地。问了两个相关的工作中遇到的情况如何处理？总体比较简单。 最后我问面试结果什么时候出来？面试官好像不太开心，问我是不是很着急。然后说现在这个阶段需要的时间比较长，一般会在1~2周给结果。但是我听说，呃，tplink给结果是很干脆的，一般是在一一周以内，所以感觉可能没有很大的希望。

HR会问一些基本问题，然后再和直属领导面谈，OK的话基本上就问题不大了，对英语有点要求，但是不难，入职后除非是直接对国外供应商的，否则用上口语的几率很小，但是要会看是必备的，写邮件之类的也要。 确认OK之后再入职采购部前还要和采购总监面谈，基本上就是见个面混个眼熟，不会表现太糟糕基本上就通过了。

一面是群面，十来个相同岗位的一组，根据A4纸上的问题及信息讨论并决策，一半时间用中文一半时间用英文；二面是单面，有可能英文有可能中文，看面试官。 总体来说感觉还不错，两面都过了还会有个开放日，也会淘汰人。