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最近更新时间：2018-11-20 18:55:37

匿名用户

面试了职位：市场策划

确定通过

大金公司市场企划的面试经验

通知上午9点面试。去了很多人，填完表格被分成了很多小组，每个小组6人，进行多人小组讨论。给到的讨论题目是一个服装公司的总经理被调到海外任职，现在你即将担任新的总经理职务，但公司最近面临着以下10个问题。你需要在任职时的部门大会上做出针对公司问题的后半年计划报告。最后大家在阅题10分钟后开始进行讨论，首先有人提出可以把10个问题分为4类：人事，质量，知名度，销售。然后归纳总结，一一讨论出解决方案，我在其中提出了问题按时间结点一一姐姐的建议。最后30分钟讨论结束作出报告

2 年前发布

第一轮是无领导小组吧

一面群面无领导小组

评论 · 3

朱亚静

啊面的一模一样请问一下你终面通过了吗

2 年前

噜啦啦

一共面了多久

2 年前

tiyoxtt

你好，请问二面是面些什么内容呢？

2 年前

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匿名用户

面试了职位：市场策划 - 北京

感觉没戏

感谢前台帮我调换时间

1感谢前台帮我调换时间。 2从猎头到面试hr一直在问本科和研究生是否统招。学信网上有，也可要求自带学历。 3因本人有工作经验，真心不想再被问到优缺点这种问题。 4请日后面试，面试官社招多谈谈岗位本身要求和主要职责。

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场策划 - 北京

感觉靠谱

大金中国-市场企划职

面试包括三轮:人事面,部门面和总经理面.人事面和部门面都没有很特别的问题. 因为是应届生,基本是围绕简历进行的. 此外,在部门面时,主管提到了关于职业规划的问题.因为最后没去参加总经理面,并不清楚具体内容会怎样.

3轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场策划专员 - 杭州

未通过

游戏思维和线下的对口

在招聘平台投，显示简历被查看了3次之后就收到面试电话，岗位是网易易间的品牌策划专员。首先是HR沟通大概情况、离职原因等，之后就收到正式的面试通知了。负责面试的是部门同事，态度很温和，做完自我介绍和项目经验后，有聊关于对易间品牌的认识、活动运营的想法、目前存在的问题，由于项目经验与游戏不算太匹配，所以遗憾地没有进入下一轮，但整体感觉还是不错的。

2轮面试：电话面试、协作同事面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场策划 - 上海

感觉没戏

凑人数的吧

去面试过，一开始打电话就聊了薪资，然后也没有反对。去了以后面试，HR听到薪资明显迟疑了一下，再问了一遍确认期望薪资，后面就直接领导面试，做了简单的自我介绍就让我撤了，什么都没有，服了，一开始不接受就别拉人去！

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场策划 - 顺德

确定通过

一篇不正经却很有帮助的面经

碧桂园校招面试一共筛选三轮。首先网测，其次群面，再单面。群面就是自我介绍+case。(case比较随机，面试前可以网上看下地产case案例）再后面就是单面，单面一般是营销总、专业条线职能总等多人面1人，问的问题就除了自我介绍外，就是对意向岗位的认知和你觉得如何理解一个特定的词汇等。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：如何看待销售与策划两者的关系。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场策划 - 上海

未通过

一面是群面

一面是群面，大概十个人一组群面。进去之后分为两组，桌子上有辩题，两组分别为正反两方。我们组的辩题为“佛系青年心态对社会有利还是有弊”。首先正反双方分别有一分钟陈述时间，每组每次有一人进行陈述。然后双方进行自由辩论环节，最后派出一位代表进行总结。然后正反方进行观点互换，重新进行辩论。最后两组合并，针对佛系青年现象进行讨论，提出解决对策，派代表发言。整体面试氛围感受非常好，可惜没通过。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了2轮面试